该如何突破瓶颈？

我们应该然后突破瓶颈？

之前已经讲过了一半，不知道的可以看一下我的《待吾突破瓶颈》。

之前讲过了分析，讲过了心态现在我们讲一下效率。

效率，一般指工作产出与投入之比，通俗地讲就是在进行某任务时，取得的成绩与所用时间、精力、金钱等的比值。产出大于投入，就是正效率；产出小于投入，就是负效率。

效率是评定工作能力的重要指标。提高效率就是要求正效率值不断增大。一个人的工作能力如何，很大程度上看效率的高低。

我们不能因为处于瓶颈期就不讲究效率，这是在任何时期都必须努力的方向，不能放弃。

那么提高效率的意义是什么呢？

1、提高工作效率以后，就有可能缩短工作时间，从而有更多的时间让员工自行支配，去从事学习、娱乐、旅游、社交和休息。

2、提高效率以后，可以克服浪费时间的现象。

那么我们应该怎么提高效率呢？

1、保持最佳的激情。激情也可以说是意愿，就是想不想做，想不想又好又快的做，是积极主动、认真负责地工作，还是敷衍了事、拖拖拉拉地工作。

2、选择正确的方向。方向就是目标或目的。

3、选择最好的方法。做任何事都有各种方法可以选择，也许也都可以殊途同归。就像解数学题，方法有多种，既然同样可以得出答案，那么你会选择什么方法呢？自然是最简便的。这样，才可以有更多的时间解其他难题，才能保证试卷的质量。同理，找到最好的方法就能为我们节约不必要的时间的浪费。所以，在开始前，请认真思考什么才是最好的方法，“磨刀不费砍柴工”说的就是这个。

4、不懂莫装懂，能够虚心请教他人。自己懂的，也能不因自己的私利而无视工作同伴的求教，毕竟，每个工作都不是仅凭个人能力就能完成的 。工作本是一个集体项目，愉快的合作才能提高效率。

5、懂得劳逸结合。无论学习还是工作，劳逸结合是很重要的，它能使人事半功倍。如果为工作操劳过度，影响的不仅仅是身体的健康，也会伴随工作效率的降低。长时间工作是为了更好的完成工作，却事与愿违，岂不是“赔了夫人又折兵”？

那么突破瓶颈除了效率还有什么呢？

还有目标！

突破瓶颈也需要目标，没有目标盲目的来，是不行的！要先确立目标，才有方向。

那么该怎么确立目标呢？

1.专注于提升自己的某方面，成长自己。

当你感到迷茫时，要记得做一件事，选定一个方面，然后去提升自己在这方面的能力与水平。

不知如何是好时，选择提升自己。你想去提升自己的哪一方面？

2.想一想你需要取得什么样的成功？

你希望自己在哪个方面取得什么样的成功？

你希望自己成为哪一领域内的专家？

那就开始为这个目标付诸行动吧，坚持就是胜利。

3.确定自己的核心价值观。

围绕你的核心价值观去做事情，这代表你讲原则，有底线，有追求。

当你有这三样东西时，你的行动会更有力，更能坚持不懈。

所以，你的核心价值观是什么呢？

确定一下新的目标吧，把自己的目标确定得现实一点，不要太高，也不要太低，自己努力就能实现最好。

当你处于瓶颈期的时候只能说明你的才能都用尽了，这个时候的你更需要去学习去提升，通过自己的提升来突破瓶颈也是一个好办法。

去学习自己需要的，你想突破哪一方面，就去学习哪一方面的知识。

学习也要有目标，也要有方向。

有瓶颈就意味着你要改变了，不改变的人是不可能取得突破的，这个改变的方向与思路值得你去仔细的思考。

突破瓶颈吧，希望这些可以帮到你。