多做一些工作，向成熟再靠近一些

今天是2022年7月11日星期一天气阴

早上去了单位就接到G姐说降温费与她记录不相符的消息。我答复，周五那天不是已经和MZ沟通好了吗，而且LZ也已经看过，没有提出异议。但这涉及到个人利益问题，如果发多了，与会议记录不一致领导层肯定是不同意的，如果发少了，员工那也是断然要起义的。从这件事情上，以后无论什么事情我一定要保持自己的判断。无论谁说，会议决议了的就不能随意改动。民主集中制怎么说来着？这是民主之后的集中，领导层做了的决定，即便是某些人不同意，意见可以保留，但行动上要坚决执行。想起ZZ还说过，我是坚持原则的人，都感觉自己没有做到。有些时候会跟随别人意见而改变。有些时候不会。我现在其实还分不太清到底什么这个时候可以。

看到G姐对这件事的顾虑，我提议再和LZ确认下。要是放在之前单位，我是万万不敢再去确认的，文化不一样。但其实对于LZ来说也是不能问的，他有着与国有企业领导者一脉相承的要求，这是我的感觉。但我还去问了，因为文化不一样。果不其然，被批评了。领导埋怨我没有做好记录。好多事情都是这么巧的，平时用不到的时候一直在做某件事情，而等等真正要用到的时候，那次刚好没有做。一些事情就差着一点。如何减少这一点发生的概率？只有不断的多方面综合考虑去做这方面训练。还有就是每次都多想一点点。如何多想呢？抛开思维定势。如果是常理出牌，那一定要想到万一不是这样呢？

LZ最后给了建议，当然，最后我也顺利解决了这件事。现在的问题是，我是否要主动承接起记录会议纪要的工作。这件事之前就考虑过，实则内心是想去做的，但又担心由于增加了这份工作而占用太多时间。哈哈，想起之前刚的一个心理测试，在去做选择的时候，你是会开心的全然接受，还是会去权衡其中利弊关系，然后再去做出选择呢？我好像选的是前者，但遇到事上，却是后者。记录会议纪相对容易，记录之后的沟通才更重要。如果不去记录会议纪要，就目前来看，好像没有别的机会再去跟LZ接触而学习更多的东西了。还是承接下来。