写给入职两周年的自己

昨晚深夜和梅先生探讨最近遇到的职场危机，他好好的给我上了一课。突然想起，今天是我来公司工作两周年的日子，两年了，好快啊，真的好快！

下午请部门的小伙伴喝了下午茶，感恩他们这两年以来对我的照顾、鼓励和支持，然后趁着晚间的空闲时间，写下这篇复盘感悟，算是对今天这个特别日子的仪式感吧！

人生没有白走的路，每一步都算数。

脑海里还很清晰的记得当时在书店看书，接到HR入职电话通知时的喜极而泣，真的是激动的哭了。我想自己能够顺利入职，还是要感谢自己在HR忘记发邮件给我时，主动提醒她，并以最快的速度交上作品。因为知道来之不易，所以倍感珍惜。

第一天去上班，刚到公司，就被叫去参加晨会，还没缓过神来，主持人邀请上台做自我介绍，已经想不起来自己当时说了啥，只记得说了几句前一晚想好的话，就匆匆下台了。事后回想，如果当时准备的再充分一些，或许就能让其他同事更好的记住我了。

初到一家公司，总是战战兢兢，那会真的很害怕自己会通不过试用期，感觉压力特别大，可是别无他法，我只能认认真真的把自己份内的每一样工作努力做到最好。两个月后，当领导告诉我已经通过试用期，可以提前转正时，内心是又惊又喜。惊的是，领导竟然那么信任我，心想一定不能辜负他的期望；喜是因为自己的努力，有了回报。

没有人指导我，是我当时遇到的最大困难。我是那种需要别人来指点和点拨的，偏偏我所在的这个部门和岗位，没有同事教我，而我也是刚开始接触这方面的工作，一切从零开始，都得靠自己慢慢摸索。所以我每次看到其他部门的同事有人培训指教，都会投去羡慕的眼光。好在，通过不断的学习与努力，也有了自己的一套成长路径。领导也渐渐的把更多事情交给我去做，并且在部门有新同事加入时，我能给予他们初期的一些培训。去年公司年会，有幸被评为“杰出精英”，算是对自己的一种认可吧。

成长没有捷径，勤奋是基石。

这是去年十周年庆典举办TED演讲，大领导回顾她的职场历程时说的一句话，我把它拍下来存在相册，时时翻看，提醒自己要更努力、更勤奋。

加入这个公司两年了，虽然有些许进步，有时也能得到领导的赞扬，可我总觉得离自己想要的目标，离心目中理想的自己，还差的好远好远。和身边那些优秀的同事相比，更是差了十万八千里。所以，我不敢停下前进的脚步，我希望自己努力一点再努力一点，勤奋一点再勤奋一点，一步步靠近想要成为的那个样子。

你若盛开，清风自来。

今天早晨上班路上，听樊登读书会的樊登老师讲《终身成长》，说到固定型思维和成长型思维，感觉恍然大悟，希望自己也能更快具有成长型思维，成为更好的自己。

猫叔说：“让自己变得更好，是解决一切问题的关键”，我想，让自己变得更好、更优秀，是不是就可以吸引更多的正能量，绽放更多的光芒。

未来可期，愿能闯出自己的一片天地！

（4252—Wendy）