关于工作中的内啡肽时期

2016.5

最困难的月份

薪酬福利员工关系小组沦陷崩溃的状态,先是管理档案同事未交接完就先去桐庐了,4月底资深员工关系专员离职,考勤系统崩溃,工作量大人员紧张,直接领导申请资源得不到审批,问题得不到解决,5月18,直接领导提离职并且除了新系统处理其余一概不再管理,5.18另一个员工沟通专员流产住院,半壁江山沦陷,剩余四人半死不活状态,已经没有任何气力去承担更多了。

现在团队两大问题:士气,人员

临危受难,大领导希望我能参加竞聘接任,管理岗位确实是个机会,但是压力真的很大。

再加上5月份心理学统考,复习时间很紧张,只能每天加班完回家继续看

每天班车上看半小时,晚上加班到家9点了看到11点多,早上6点起床复习半小时。5月真的很累很忙,加油挺过去吧

2017.7月

5-6月,忘了多少个夜晚孤身奋战在电脑前,赶工资,赶数据,赶优化,赶报告。

忘了多少次赶着22:50的末班车回家,到家都凌晨12点半了;

忘了自己有多久没在家吃过一顿晚饭了,除去周末,工作日下班回家和家人共进晚餐的次数不超过一只手。

忘记自己是如何坚持下来的,只记得每天到家精疲力尽,入睡前陷入迷茫怀疑的思考中。第二天一早又给自己打气,告诉自己可以挺过去的,然后信心满满的迎接新的一天。

回顾当时部门缺编两人,病假一人,团队氛围压抑低下的情况下,我只有选择强大,默默的承担一切,撑起来。

我相信组内每个成员也和我一样希望从现在的状态中解脱出来。

如此纪念上半年,等到挺过去了回过头来便是宝贵的经历和财富

                                  写于2017.7.2

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