大学里考的证越多越好吗？

就我个人的经历和谬见来谈谈

首先，大学生是社会的一个特殊群体，一方面，他们花了大部分的时间在学校里接受了专门的高等教育，代表年轻有活力的一族；另一方面，他们却缺乏社会实践，空有很多理论，却也只是纸上谈兵。

琳琅满目的证书

在现代社会里，分工越来越明确，大学生学习的大部分都是综合性的理论知识，而现在的企业，特别是民营企业，需要的是实战型的专业人才。作为企业，对人才的甄选是很谨慎的，也是非常注重能力的。难怪说每个公司在招选人选时都会和员工签订实习期合同，就是你把公司的门给敲开了，可是这时候的还只是在门前，在没有顺利过实习期之前，你还不算这个公司的员工。拿着最低的工资，却要干这活那活，反正就是杂货，多而杂，还得看老员工的脸色，因为留不留的下来，这些前辈的力量可是不可或缺的，但在干杂货的时候，公司也会给你安排必须达标的业绩。完成是留下来的前提，后才是前辈们的美言。是吧，很现实的职场。总之有证书没有能力也一样是白搭啦。

因为爱所以去坚持

现在不管父母还是老师都鼓励大学生在校期间考各类证书，觉得证多不压身，为以后出去找工作，有资本，就好像有了证书就代表了有了一切，熟不知证书多并不代表能力和技能，不过说明了一点，你的学习和考试能力一流，可是企业找员工，不是看你证书多就够了，他们更多的是注重你的实际能力和能不能花更少的成本为企业带来更大的利润；如果你只会不停的考试和读书，我建议你可以去从事公务员或者政府单位，如果你一开始就确定从政的话，就当我没说。更何况，现在的证书那么泛滥，企业对证书的认知也不免会存在了误解。企业需要的是有实际技能的人才，而不是拥有很多证书但没有操作能力的夸夸其谈的人。

个人就的优秀的大学生这一人设应该因人而异，凡是能利用所学知识使自己精神和物质都能满足自己的人都可以被归为优秀的大学生。据我所知大部分企业都应该需要的是实践能力很强的人，也许你没有考到很多的证书，可是，在一个工作岗位上，如果你拥有了别的大学生所没有的经验与技能，那么，在应聘岗位时，这就会成为你加分项，在以后的职业生涯，你可能为社会和企业创造的价值那必定是巨大的。