7月复盘总结

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七月，一个充满挑战和突破的节点，也是一个沉淀和反思的节点。

七月定的目标是和工作相关的:阅读完两本管理方面的书——《可复制的领导力》和《细节》

完成情况:顺利完成

反思与突破:

1.管理方面:6月公司忽然发布下班时间提前，前期其实是痛苦的，因为持续了这么多年的中介行业，都是习惯性晚上工作，忽然告诉我说晚上需要提早下班，那么工作量怎么办？于是一个非常苦恼的问题出现了，持续了一个月，期间一直在思考突破点，但是毫无收获，于是开始从书中寻找答案，从第《可复制的领导力》中发掘到了自己管理方面的错误点，于是在工作中慢慢去实践，制定方案，让大家认同，然后帮助大家梳理过程中遇到的痛点，慢慢地，大家形成习惯，上班时间缩短，量化却在慢慢提升，到月底，我们店各种量化依然在大区第一，虽然没有出业绩，但是有活动量就会有不同的积累，有积累就不怕没有收获的一天！

2.招聘方面：招聘一直以来是我最大的弱点，上任一年了，一个人都没招到！最近店里伙伴又面临全部都想转买卖，压力倍增！于是开始思考自己招聘方面的薄弱点，也会抽时间去关注招聘方面的书，但是都没有找到合适的方法！改变的挈机来源于boss训，从开始到结束，思考者自己是勇敢者，遇到任何事情不能退缩，要勇于承担，练就了我脸皮更厚了一层，这在后面打招聘电话时，起到了很大的作用！加上李总给我们上的课程也是非常贴切，听完课总结了自己的不足其实就在于打电话时思想没打开，光想着别人考虑销售才约来面试，应该是先能来面试，才有机会说服或者吸引他入职！那么问题来了，如果他来了，自己能力不足，给人面试体验感一般般，怎么办，成功率也不高，于是开始思考如何提升自己的面试水平！通过第二本书《细节》受到了一些启发，到这个月月底，打电话招聘的效率提升了很多，几乎每次打电话，不管时间长短，都能有效果，约过来面试后，也是效果很好，本科学历，根本抱着走走过场过来的，面试完后，主动跟我说很感兴趣，会认真考虑！这是很开心的突破！

3.通过Panda上次分享的人生金字塔，我也一直不断在思考自己的人生金字塔，在这之前我的金字塔可能只有毫无起色的现实和遥不可期的梦想，中间没有任何实质性的支撑，因为梦想在我脑海里，一直存在，但却一直模糊！通过这次的分享后，我也开始尝试着把自己的梦想慢慢形象和具体化，目前已经有了大致轮廓，第一次真实地感觉到未来可期！这是再一次重大突破！

挑战与沉淀：

暂且不表，且待爆发之时！

总结：

时间就像海绵里的水，挤一挤终归还是有的！关键还是在于时间的拥有者——你，是如何对待它的！就如《海街日记》里，爱，可以让生活充满幸福的人情味！同样，爱，也可以让时间生出绚丽多彩的人生！感谢与Panda的周一见，收益颇多！接下来，选一些有温度的书读，让自己变成一个有温度的人！