本人，93年，女，26岁，北漂，普通本科，原本在传统行业工作。
因为个人发展，决定跳槽互联网，经过一周的面试后，就找到了薪资待遇还不错的公司，并任职互联网运营岗位。
入职不到一个月时，老板让我们部门领导王姐做一个策划案。此事也是后来才知道。
直到，交策划前一天，王姐跟我们说：老板让做一个策划，要求活动能在行内具有一定的影响力，你们也好好想想，明天就要交。于是，我们讨论了几句，但并没讨论出结果，就解散了。
直到第二天，王姐叫我们俩（包括部门经理，部门总共三人）一起讨论她做的策划。
说实话，因为是转行，还没真正做过策划。心理很是期待王姐策划。于是，她打开电脑，简单给我们讲解了一下她的策划思路。
我当时想吐血的心情都有了，除了页面美观外，看不到任何新意。这个活动目的太多，又想在社区拉人，又想在微信引流，没有一点目的性。
但是已经到了交稿的最后截止时间了，于是我们俩就简单的提了几个意见。王姐倒是很虚心，修改了一下，就将稿件递交上去了。
结果，大家不难想象：老板把我们部门所有人员叫到他的办公室。
当我们都坐下后，老板就用特别挑衅又嘲笑的语气对我们说：这是你们一起做的策划？
当时我和我们部门的另外一个职员小轩都傻眼了。并在心里嘀咕着“什么？我们一起做的，明明是我们领导做的。怎么可能是我们一起做的呢？”顿时会议室一片寂静。
我望望小轩，小轩望望我，我又撇了一眼王姐，正在纠结怎么回答。这时，老板提高声音又问“这是你们部门一起做的？！”
这时我才意识到问题。就在这一片寂静又带有诡异的气氛下，王姐突然面不改色心不跳地说："对的，这是我们一起做的。”
纳尼？！顿时，我真是火冒三丈。我看了另外同事，并没有作声。但心中还是很不服气。
“明明是她自己做的策划案，我们只是提了几个意见，怎么就成我们一起做的呀？”“并且前天才告诉我们这个策划工作！”“她在给我们开玩笑吗？”......无数的疑问愤怒直冲到我的喉咙。
老板的训斥并没有丝毫要停止的意思。就这样持续了一个小时。我已完全听的麻木了。
在之后的的工作中，我对她的工作能力更是不敢恭维，并且严重影响了我的工作效率。最后，没等到实习期，我就辞职离开了那家公司。
因为，一个低水平的领导绝对可以拉低你对世界的认知。
行走在职场，许多职场新人都会遇到“甩锅”的情况。大家一定要擦亮眼睛，主动让你背黑锅的人一定要小心，很可能再给你挖一个大坑。
相反，如果你愿意主动给领导背黑锅，来拉动你跟领导的关系，那就要另说了。
现在又到了金三银四的找工作黄金时期，想跳槽的小伙伴千万不要掉进黑锅的深渊吆！
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