同样是大学学历，本科怎么比专科优秀这么多？

1）薪资水平被完爆，日积月累差距大

国家有关财政机构，国统局下统计数据于2017年全年数据比较，最终明确我国青年人月均收入水平，其中专科以下从业人员收入近2000元，专科学历人员南京学历提升收入水平约3000元，而到了本科学历人群，收入水平就直接接近4500元了。

专科以下、专科、本科学历人员的收入差距我们不难发现。每个月都存在大约1000~1500的收入差距，且在时间推移过程中不断的日积月累，最终达到一个巨大的数值，成为人与人之间可怕的差距，影响生活质量。

不仅每月收入差距如此，拥有更高的学历，往往就能够高的薪资水平作为起点，所以收入差距真的是从一开始就存在了，而不是人们通常认为的需要在工作了一段时间后才会体现出来。

2）企业招聘门路摘，简历发完没效果

老话重谈，个人能力和学历是职场入门的两个基本要素，有的时候企业并非继续人才，很有可能个人能力较强而没有足够的学历也难以进入心怡的公司。

因为总的来说学历越高的人往往具备更佳的学习能力，如果非技术导向型岗位，企业一般都会选择高学历应聘者，其主要原因就是好学历毕业生更容易进南京学历教育行定向培养，为他补充全新知识到他完全融会贯通这一状态的时间会比较短暂，这样不仅节省公司培训成本，也能提升公司部门的工作效率。

知名高等院校在实践内容及校内课程的安排上也更接近现代化需求，往往其他院校在校课本总会一沉不变，理论长篇大论，但最终却只能学习完全与社会实践脱节的书本知识，这也是用人单位看重知名院校高学历者的原因。

个人能力往往在企业招聘中不是第一考虑的因素，以为这一点并不能直接展现给企业招聘人员，相反的学历却可以，当然学历和履历最大的问题就是不能直观展现个人能力水平，所以个人能力的考核需要经招聘人员在同等学历应聘者中去进行二次复试。

学历决定你能不能进去，而能力导致你会不会被踢出来。

3）享受国家福利政策，买房医疗有折扣

如今城市与城市之间最多的互动并非某某商业合作，而是抢夺人才，各地推出的地方政策都不同，暂住房减免、购房补贴、医疗补贴、落户绿色通道等等，这些政策对于学历不足的人员来说是享受不到的。

这些福利政策一方面体现了社会对于人才的追捧，另一方面也体现了社会对于低学历人群的不待见，所以提升自己的学历，进行专升本并非仅仅为了自己的薪资待遇，更多的是为了预防自己在社会中越来越不受待见。

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