2019/05/13

张清的日精进第658天

预期

每个人都对未来有个预期，今天只说员工对年底的预期。大家都预期年底能有一个好的结束，开开心心的拿到奖金，得到假期，过一个好年。

最怕年底公布评选结果时自己得到差评，排名靠后。如果作为管理者，平时你不对他的问题做出指正，只是一团和气，他就会真的认为自己没有问题。而等到了年底，你找出他一堆的问题，告诉他，你的评选结果排名靠后。他只会认为你是针对他。

因为他会觉得一年没有说我有问题，只在年底评选的时候给了我差评，你是怕我获奖吗？

所以我们在平时就要不断的去发现员工有哪些不足，及时做出指正和帮助。因为我们的目标只有一个，就是帮助员工走向成长，合格达标，获得好评。