为什么90后频繁裸辞?

先问你一个问题:你,敢裸辞吗?

19年,是各大行业的寒冬期。不仅是网易、知乎、滴滴、京东互联网公司,福特、宜家等超大型外企也传出裁员10%-15%的消息。

越来越多的人失业……

然而,在这样严峻的情况下,依然有一部分人选择了裸辞(大佬!绝对是大佬!)。

其中,广东地区尤为显著,20~29岁的90后占主要人群,以男性居多。

男怕入错行,女怕嫁错郎。当今社会,裸辞的人的理由也是千奇百怪:

1.世界太大,我想去看看。

2.领导太丑。

3.薪资不够。

不过,一时的冲动辞职,也可能带来无尽的后悔。

裸辞一时爽,余额火葬场。

前段时间,抖音上流行起了裸辞,许多人选择辞职去追求自己的梦想。

有人说:裸辞的人一定是家里有矿。一般来说,裸辞的人会分为以下几种:

能力上天——肚里有墨,也有人脉、资源,这种人属于实力干将,走到哪里都很吃香。

家里有矿——一人吃饱全家不饿,而且有足够的余粮,或是身边有许多外援,压根不用担心生存的问题,或者本身就是“富二代,官二代“,那你当然有资本裸辞!

需要放松——如果你目前的工作状态已经严重影响到你的心情,那么建议你裸辞去彻底放松调整下。世界那么大,你要去看看!但是记得要及时收心!

拖延症晚期——前怕狼后怕虎,明明对现有的工作非常不满意,仗着有退路,就迟迟不肯跨出第一步。简历不想改,面试不想去,总是拖着找工作,可拖着拖着,就又拖过了1年。有的时候,不破釜沉舟逼自己一把,就不知道自己能有多优秀!

前不久,领英发布《第一份工作趋势洞察》报告:

70后的第一份工作平均超4年,80后是3年半,90后骤减到19个月,而95后仅仅在职7个月就选择了辞职。

许多人说,现在的90后太任性了,动不动就辞职。

很多人大学毕业都会经历:

误打误撞进入一家公司,比较稳定,但是没有提升。想离开,又觉得自己没什么特长,担心转行失败。

找了一份工作,干了几个月觉得不合适,便果断辞职。换了一份新工作做了一段时间又辞职了,此时你会发现,自己更迷茫了。

有些人很清楚自己想要什么,适合做什么,但是想等到自己具备某项能力后再去入职,选择待业在家,错失了很多好的机会。

知乎有一个热门提问:“你身边一年换 N 个工作的朋友,现在过得怎么样?”

一位高赞答主回答说:切换跑道很正常。不管什么工作,如果能够自发地,自主地去进行,自然会寻找到工作的意义,这与你之前换了多少工作无关,择业不仅仅是报酬,我们实质是在寻找自己正确的方向。

1、自我分析

性格是决定行业的重要因素。

有的人喜欢交朋友,TA就会选择去做销售;有的人能言善辩,TA就会选择去当律师;还有的人追求稳定,Ta就会去考事业单位。

2、热爱你的职业

无论做哪一行,时间久了都会变得麻木。你需要保持一颗时刻热爱的心,回归本心,才能热爱你的行业,在自己选择的行业里发光发热。

希望我们可以共勉,找到自己真正热爱的行业,找到自己热爱的工作,并为之不断努力。

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