为什么90后频繁裸辞？

先问你一个问题：你，敢裸辞吗？

19年，是各大行业的寒冬期。不仅是网易、知乎、滴滴、京东互联网公司，福特、宜家等超大型外企也传出裁员10%-15%的消息。

越来越多的人失业……

然而，在这样严峻的情况下，依然有一部分人选择了裸辞（大佬！绝对是大佬！）。

其中，广东地区尤为显著，20~29岁的90后占主要人群，以男性居多。

男怕入错行，女怕嫁错郎。当今社会，裸辞的人的理由也是千奇百怪：

1.世界太大，我想去看看。

2.领导太丑。

3.薪资不够。

不过，一时的冲动辞职，也可能带来无尽的后悔。

裸辞一时爽，余额火葬场。

前段时间，抖音上流行起了裸辞，许多人选择辞职去追求自己的梦想。

有人说：裸辞的人一定是家里有矿。一般来说，裸辞的人会分为以下几种：

能力上天——肚里有墨，也有人脉、资源，这种人属于实力干将，走到哪里都很吃香。

家里有矿——一人吃饱全家不饿，而且有足够的余粮，或是身边有许多外援，压根不用担心生存的问题，或者本身就是“富二代，官二代“，那你当然有资本裸辞！

需要放松——如果你目前的工作状态已经严重影响到你的心情，那么建议你裸辞去彻底放松调整下。世界那么大，你要去看看！但是记得要及时收心！

拖延症晚期——前怕狼后怕虎，明明对现有的工作非常不满意，仗着有退路，就迟迟不肯跨出第一步。简历不想改，面试不想去，总是拖着找工作，可拖着拖着，就又拖过了1年。有的时候，不破釜沉舟逼自己一把，就不知道自己能有多优秀！

前不久，领英发布《第一份工作趋势洞察》报告：

70后的第一份工作平均超4年，80后是3年半，90后骤减到19个月，而95后仅仅在职7个月就选择了辞职。

许多人说，现在的90后太任性了，动不动就辞职。

很多人大学毕业都会经历：

误打误撞进入一家公司，比较稳定，但是没有提升。想离开，又觉得自己没什么特长，担心转行失败。

找了一份工作，干了几个月觉得不合适，便果断辞职。换了一份新工作做了一段时间又辞职了，此时你会发现，自己更迷茫了。

有些人很清楚自己想要什么，适合做什么，但是想等到自己具备某项能力后再去入职，选择待业在家，错失了很多好的机会。

知乎有一个热门提问：“你身边一年换 N 个工作的朋友，现在过得怎么样？”

一位高赞答主回答说：切换跑道很正常。不管什么工作，如果能够自发地，自主地去进行，自然会寻找到工作的意义，这与你之前换了多少工作无关，择业不仅仅是报酬，我们实质是在寻找自己正确的方向。

1、自我分析

性格是决定行业的重要因素。

有的人喜欢交朋友，TA就会选择去做销售；有的人能言善辩，TA就会选择去当律师；还有的人追求稳定，Ta就会去考事业单位。

2、热爱你的职业

无论做哪一行，时间久了都会变得麻木。你需要保持一颗时刻热爱的心，回归本心，才能热爱你的行业，在自己选择的行业里发光发热。

希望我们可以共勉，找到自己真正热爱的行业，找到自己热爱的工作，并为之不断努力。