写给年轻人的话

接到一个任务，要给刚刚考公上岸文秘岗的年轻人提几点意见，帮助他更快进入角色。我感觉挺不好意思的，自己做得不够好，还在学习的阶段，不敢误导青年才俊。作为《民情焦点》的主笔，针对收集社情民意，服务领导决策方面，分享一点心得，仅供参考。

1、虚心学，是成才之基。收集信息服务决策，对文学功底要求不高，但是对文字敏感性要求很高，非常考验理解力和判断力，所以平时必须多看书看报听新闻，一方面培养语感，另一方面锻练思维。个人成长最重要的不是能力，而是获得能力的能力，就是学习力。先找到以往的同类稿件，把前辈写的好文章逐篇拆解，整体框架、行文思路等，都是经验的积累。在了解的基础上，再找前辈请教，向领导请教，就心中有数了，能有得谈，大家觉得这孩子很用心，也会愿意教。

2、勤于练，是可塑之人。写文章是个技术活儿，得上手练，一勤天下无难事。写日记，写社论，写朋友圈的小作文，可以参加网上的写作社群，也可以报一些高质量的网课，养成思考、梳理、表达的习惯。练手、练脑、练表达，不怕慢就怕站，只要动起来就有希望，每天进步一点点，小坚持带来大改变。《内参选编》的文章找几篇来仿写，写得多了自然就会了。俗话说得好，熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟。请你信任的前辈或朋友来帮忙看看，提提意见，及时复盘，总有意想不到的惊喜。

3、多沟通，是精进之翼。文字工作不是书斋里的闭门造车，而是各种思想碰撞交流时的灵感迸发，多查看资料，多聊天请教，突破信息茧房，避免在自己的思维体系里过早形成逻辑闭环。参与线上社群拓展思路，或者关注相关公众号，阅读同类的报刊杂志，都能有所启发。文章因事而作，在沟通过程中听话听音，寻找领导现在关注的，或者他应该关注的、必须关注的，用自己的时间换领导的时间，用自己的思考换他的思考。从以往的领导讲话和单位大事记，寻找有价值的信息，结合当下这个阶段的热点和难点，找到关键问题，收集整理各方面资料，梳理分析，形成自己的意见。

4、好心态，是立身之本。工作是给自己做的，不是给领导做的，机关里利益牵绊人事复杂，静下心来踏实写稿是非常厉害的，心静、心净、心诚，也是自己的修行。这是一场有限和无限的游戏，工作是实现个人价值的重要途径，是一种创造性的劳动，取得好成绩是有限的，个人成长是无限的。每一篇稿件从明确主题、收集素材、构思框架，到汇报沟通、编缀成文，这是工作程序的按部就班，更是自身能力的锻造提升。端正态度，做好眼下每一件身边小事，才有以后去更大舞台施展抱负的可能。