没有任何一个孩子，出生就会自己用筷子吃饭……

为人父母后，我们才能真正体会到养儿不易……

就比如:孩子学会可以自己独自用筷子吃饭，这件看似简单的事情，也需要经历许许多多！

曾经，我们都是一个个从妈妈的肚子里呱呱坠地的婴儿，从妈妈一小口牛奶一小口水慢慢喂开始，逐渐到可以喂辅食、米粉、蛋黄、水果、肉末、鸡蛋、蔬菜等。我们憧憬着爸妈碗里的美食，会流着口水想要吃，逐渐升级到想要抢他们手里的勺子或筷子。紧随着的是用带吸盘不易碎的小碗开始自己练习，蚂蚁心大，手抓和勺子配合自己吃饭吃的满嘴、桌子上都是饭，甚至自己不好好吃饭又抗拒爸妈喂饭的日子逐渐来临，期间爸妈们既欣喜感动也郁闷紧张。经过爸妈好长一阵子耐心细致的训练，孩子终于在鼓励、批评、包容中学会了用勺子或筷子自己吃饭了！

孩子在成长过程中，每一个阶段都会有不同的需求和表现形式。一开始，从对外界的声音、颜色没有太多反应，到会随着声音和颜色有相应反应；从平躺着被爸妈抱，到孩子可以自己抬头，然后到可以随意竖着抱，自己爬，扶着学走路，最后可以独立行走。孩子们在成长过程中，会哭会闹会皮会笑，爸妈会想方设法，用尽时间和精力哄、逗、忍、说教、批评、鼓励……“36计”全上，只愿孩子能成长为更好的自己！

没有哪一个孩子从出生，就会自己用筷子吃饭；也没有哪一个孩子从出生，就会自己独立行走！期间既有自己的努力，也有亲人们的付出，才成就了更好的孩子！

然而，一个公司的成长，又何尝不是如此了？

大公司大多都是从原始小公司一步步走来的，根据自己独特的个性，慢慢摸爬滚打，经历各种困难、磨炼、冲击、挑战，不断地完善、修正自己的经营模式、管理策略、运作流程，不断地占领市场、夯实技术、提升品牌、守护市场，最终发展壮大。这个过程如同孩子学吃饭、走路一样。公司的Boss与高管如同教孩子学吃饭走路的家长，员工如同学吃饭走路的孩子。

所有的呈现形式既是规律、也是必经之路！好好珍惜并享受这个成长与收获的过程，不管是家长与孩子，还是Boss与员工，想必都是幸福快乐的！只有亲身经历了，才能刻骨铭心、回味无穷！

愿我们努力成长为自己喜欢和想要的样子！