工作观

  工作地点从平顶山到北京再到郑州，工作内容从老师到5G代码程序员到国企技术支持再到嵌入式技术支持。

  突然今天想透了关于工作的坚持和放弃之间深层次的逻辑关系，就是说有三件事需要仔细考虑：工作的出发点是什么？工作的目的是什么？工作的影响是什么？然后再决定换与不还的问题。

  我认识的朋友也挺多的，目前我了解到的工作的出发点有三点，归结起来：为了吃饭问题、为了生活问题、为了提升自己。吃饭问题，便是工作是为了解决温饱，那么这样的话，请坚持努力工作！生活问题，就是自己、上一代和下一代之间的生活费用和相关的福利，这样的话就需要自己去自己的分析，因为这不是一个人的问题，请慎重和商量是否可以更换。提升自己，就是为了以后的自己更好，则需要从自己眼里去感悟市场的动向，世界的潮流，生活的变化去琢磨换与不换的问题。

  关于工作的目的，总结起来也有三点：为了活着、为了攒钱、为了成长。为了活着，这样的话，请好好着眼于当下，也请不要斤斤着眼于当下，好好积蓄力量！为了攒钱，这个目的的话，便会分好工作与坏工作，毕竟在这个社会主义的时代下，是有剩余价值理论一说，而且当前也正在沿着这一规律慢慢发展。好工作不排斥，真的就是自己愿意做，自己又能做，而且别人还喜欢这种情况存在。关于剩余价值理论是在马克思主义里面有说明，这里不展开讨论。坏工作，便是工资不够，同事关系不好，交通不便，压力很大等等，这些就需要自己把握。为了成长的话，大概有如下总结：

  自身的成长不仅仅要排除自己的失误抉择更要分辨其他人的意见，包括亲人，更要取舍当前的优劣好坏，去权衡利弊。当然抱怨社会是没有用的，自己的负面情绪也是没有用的，屈贾谊于长沙，非无圣主；窜梁鸿雨海曲，岂乏明时？便是最好的镜子。这个分析、取舍、权衡，应该学习孙策在决定是否与曹操在赤壁开展战争的思路。因为孙策分析来源有自己（欲何安）的判断，部下（主战、主降）的建议，外人（刘备，诸葛亮）的请求，自己欲何安便是，曹操以大欺小，以强凌弱，战则是胜当霸主、败则更弱小或被杀。不战则需纳贡或为臣。取有当霸主的机率为战！部下，主战则玉石俱焚，或者举手投降；主降则一朝天子一朝臣，继续为臣，不过换了个主子，无伤大雅。外人在当时的意见来看，起决定性是很小的，暂时不论。这三方代表便是孙策为自己（当然要看自己是否真的是这样的人）决定权和主动权要在自己手里，部下则代表亲人，这一部分可能就又回到工作的出发点的为了生活来给建议，只是是顺自己的意和逆自己的意，害自己的应该很少。外人的话就是所谓的专家或者是意向公司或者是陌生人，就请明辨一下。

  工作的影响，从生活上来影响生活的质量的好坏，从时间的占用来影响家庭和亲友的陪伴，还有对自己的内心和外在的这些影响，综合考虑一下，这些大概是分析的最后一步吧。

总之，说了这么多，我有我个人的局限性，见识的局限性，时代的局限性，换与不换的问题取决于自己的考量。在这里有个不敢换与不能换这两个理由，在我看来都是外在因素，甚至有时候是自己太菜而有不想放弃当下的安逸来夸大痛苦，请反思一下自己或者试着权衡一下自己真实的内心。不想换，还算是内心的渴求，希望再接再厉，勇攀高峰。

最后，强弱之别，攻受之势，急缓之分，都要实事求是的自己给出答案，从而去做决定。毕竟当下时代，谁能不换工作？而真的不换工作的，也是誉财并享。