事件背景:集团公司通知各分子公司参加培训,但名单里没有我们
早上刚上班就收到通知,让我关注下集团公司的培训安排。
一路看下来,时间地点人物很清晰,但参训名单里独独缺了我们。what?why?emm……什么情况。
我想的是 : 挺好啊!不参加就不用影响本来的工作安排。
领导想的是,凭啥搞管控时做检查时交报告时就能想到我们,一有好事儿就把我们忘到九霄云外。不行,一定要搞点事情。
于是安排我去上下左右联系一圈,表面上表达爱学习、想参与的积极态度,实际上直击关键问题:名额分配的标准是什么?为什么没有我们?
说实话,我觉得电话打得有点尬。
但领导们的逻辑是,参加培训是次要的,存在感是重要的,被尊重是必要的。它们都跟话语权有关,分毫必争。