事件背景:集团公司通知各分子公司参加培训，但名单里没有我们
早上刚上班就收到通知，让我关注下集团公司的培训安排。
一路看下来，时间地点人物很清晰，但参训名单里独独缺了我们。what？why？emm……什么情况。
我想的是 : 挺好啊！不参加就不用影响本来的工作安排。
领导想的是，凭啥搞管控时做检查时交报告时就能想到我们，一有好事儿就把我们忘到九霄云外。不行，一定要搞点事情。
于是安排我去上下左右联系一圈，表面上表达爱学习、想参与的积极态度，实际上直击关键问题:名额分配的标准是什么？为什么没有我们？
说实话，我觉得电话打得有点尬。
但领导们的逻辑是，参加培训是次要的，存在感是重要的，被尊重是必要的。它们都跟话语权有关，分毫必争。