大厂是否值得？

为什么大厂负面消息这么多，还有很多小伙伴挤破头皮也要进去呢？最近大厂裁员非常多，很多人对是否去大厂产生了一些想法。今天从一个过来人角度，聊聊进入大厂的4个优点以及容易招黑的2个关键因素。

1.很多优秀的同事

现在校招至少本科起步、双一流/211/985多如牛毛，在这种环境下你可以认识到非常优秀的同事，积累人脉资源。

2.流程规范

从需求到开发、测试、持续集成、交付等等。在大厂里面，你的角色定位、你的工作会非常明确，不存在某项工作大家互相推诿的情况。

3.福利待遇

举个例子

我们公司有 30 多天全薪假。包括 12 天年假、10 天育儿假、3 天路途假，12天病假等等。包三餐，有房补。晚上加班打车回家报销。免费夜宵或者有些公司会有晚餐补贴。每年两次调薪机会，如果绩效好或者职级有调动，薪资涨幅会很高。周末加班的话，双倍薪资。年中➕年终奖，普遍13-16薪等等。大厂的薪资福利是真的不错的。

4.光环效应

你的履历中有一段大厂经验是很加分的，可以帮助你找到下一份很好的工作。像我一个同学刚毕业进入某为，两年后辞职出来，不到一周就手拿3个offer，薪资福利和待遇方面都有了比较大的涨幅。所以大厂光环是一个很好的跳板。

大厂的资源优势也是非常大的，比如说参加业内沙龙，可以帮助你开拓视野和锻炼业内敏锐度。

当然，大厂有光环的同时肯定也有缺点

1. 优胜劣汰，绩效造成极大压力

大厂里面的竞争是非常激烈的，因为在你周围的都是一群跟你差不多甚至远远比你更加优秀的人。所以，在工作当中，大家都会为了拿高绩效疯狂地卷。比如说，一些普通的开发可能仅仅把某件事情或者某个功能做好了就觉得没事了，但是在大厂里面，你还需要去推动整个团队变得优秀。你要主动梳理某项工作的难点和痛点，积极提高工作效率，积极分享个人经验。你要时刻关注技术前沿，针对目前产品的框架提出独特的见解，要贴近客户，了解客户需求等等。所以，在大厂里面是非常非常卷的。

2. 规范已经僵硬，接触面比较单一

大厂里面的规范很多，如果你要推动某个项目或者革新，可能会受到非常多的限制和阻力，这会大大降低你的工作效率。另外，在大厂里面基本每个人就是一颗螺丝钉，接触的就是你的工作内容，长期只满足于做自己工作内容的那部分下去的话对于个人的提升不是特别大。所以主观能动性是很重要的。

所以如果你具备了去大厂的能力，去大厂一定是利大于弊的，你觉得呢？