今天在网上看到一篇文章:211大学毕业生，毕业三个月换了四份工作。第一份工作在世界500强企业流水线上工作，象机器人一样机械的动作一天要重复上百次，没有自己的思想，看不到升职的希望，实习期一到便辞了。
第二份工作是为一家互联网公司运营写文章。专业知识不够，却要东拼西凑装成专家写那些高深莫测的文章，骗骗读者，工作时间长，工资低，特别不喜欢。于是实习期不到就辞了。
第三份工作是电话销售工作，说是电话销售，其实是电话骚扰，遭人骂，很没面子，再加上内部管理和产品有问题，看不到希望，于是也辞了。
第四份工作很轻松，工资八千元每月，对于刚毕业的学生来说这个工资已经不低了，有的人拼打几年还不一定有这么高，但是遭遇的上司很刁蛮，对他百般刁难，挑剔不满。终于一个月后也辞掉了。
这名年轻人还是很有上劲心的.正满怀希望走在寻找第五份工作的道路上。
但是作为毕业二十多年，在职场摸爬滚打二十多年的我来看，这位年轻人下一份工作也不一定满意，不一定干的长久。
因为她对工作的期望值过高了，也就是说太过挑剔。
毕业三个月，换了四份工作，平均每个工作只干了二十多天，这四份工作，有的嫌没有发展潜力没有上升空间，有的嫌工资低工作累不喜欢，还有的嫌上司太恶毒，总是与他过不去。每份工作总能找到讨人厌的地方。所以只好辞职走人去寻找更好的工作。
但是，年轻人有没有想过，你的下一份工资就确定十全十美吗？没有这样那样的缺陷吗？如果有，还辞吗？
回顾四份工作，也不乏有优势，有世界五百强知名企业的，有一个月八千元工资的，有能锻炼自己的写作运营水平的，有锻炼自己口才的等等，难道这些不足以让你留下来干上一段时间吗？
我同事的儿子，学厨师专业，毕业两年了，换了无数的工作，每个工作最长干有一月多。前一段在家休息，一米八的大个子天天在家吃吃喝喝晃晃悠悠啥也不干，夜里上网打游戏，白天睡到自然醒，同事让他出去找活干，他嫌工作不好找，大酒店嫌他文凭低没经验，他嫌小饭店环境差埋汰他，干別的吧，不是怕下力气就是怕费脑筋，上个月相中一个酒店调酒师的工作，嘿，还別说，三四个花色酒在手中上下左右翻飞跳舞，帅呆了，想学，一问学费八千。父母不给他出学费，他就窝在家不出门，可地父母愁死了。他还给父母宽心:别急，现在有多少大学生都找不到工作
又不是我一个。
真想怼一句:大侄子，醒醒吧，还有多少大学生未毕业就挣了人生第一桶金了，咋不和他们比比呢！
不是富二代，沒有北大清华的学历，这都不重要，但咱们好歹也得养活自己不是，找个合适的工作就这么难吗？
据不完全统计，一个普通中等城市需快递岗位大约三至五千个，淘宝客服两万个，外卖岗位一万个，保安，保洁岗位数以千计，销售，保险岗位有多少要多少，还有这几年兴起的新媒体写作运营，网络上各大平台工作机会多的不计其数，七十二行除冷门行业以外行行都缺人，这么多岗位难道没有适合你的？没有值得你努力拼搏一把吗？
初入职场，不要太挑剔，因为你在挑剔职时，职场也在挑剔你。
一个区区普通大学毕业的学生，不要以为你真的是天之骄子，除了年轻和在学校里学的一些课本知识，也真没有啥值得炫耀的，一般用人单位重用的是那些有经验，有技术有担当责任心强的人，而刚出校门的学生，没经验，没技求还自视请高，眼高手低，到单位里只能先做些最基础的打杂跑腿看似简单粗糙的工作来打磨你的心性。
我家小外甥去年毕业，学的是土建工程。六月份离开校门，七月份就去了建筑工地实习，到现在也有一年多了。每次休假回家问他工作怎么样？他总是笑笑说还可以，不累，就是夏天有点晒，冬天有点冷，其他都适应。
小外甥是那种比较务实，说白了没有什么远大理想，没有多少花花肠子的人，不知道挑肥拣瘦，更不会这山望着那山高，只知道埋头实干，一步一个台阶往前走。
工资实习时二千多，半年后三千元，再后来四千元，现在估计也有五六千了吧，虽说不是很多，但是还有上升空间，因为年轻，能学的东西很多。当掌握了更多的知识和技术经验以后，还担心得不到更多。
但是但是首先，得给自己一个平台，这是最重要的，让自己一步一步扎扎实实的在这个平台上去干才会知道到底适合不适合自己，才会有实力去真正看清自己的优势和深浅，才有可能选择开启自己事业的航线。
如果挑挑拣拣，嫌这嫌那，你能力再强，知识再多，随着年龄的增长，光阴的虚度，总是蜻蜓点水，浅尝辄止，无法得到累积和提升，反而使自己越来越多浮躁迷茫焦虑。本有的东西也会一点一点消失殆尽。