重新发现天赋优势

今天突发奇想，为自己做一份盖洛普优势测评，结果与过去的自我认知还是有不同的，有启发！

1) 伯乐  2.438

擅于发现他人的潜能，优势，并寻找各种途径真诚的帮助他们成功，别人的进步就像燃料，给予你力量和满足。特别适合教学，教练，管理角色。注意：你总是尽可能的指导别人，别忘了自己的提高

2) 理念  2.333

发现事物基本概念和本质关联，喜欢锐意创新，富于理性天生擅长研发，设计，富有创意，有幻想家和梦想家思维，不喜欢一层不变。适合发挥想象力，有创意的工作

3 ) 个别 2.25

对每个人的与众不同兴趣盎然，关注个人差异，因材施教，能让每个人人尽其才适合做咨询，教学，文学创作，部门负责人

4 ) 学习 2.063

喜欢学习的过程大于内容和结果，如果不学习就会坐立不安，有强烈的求知欲，好奇心。去输出你的学习心得，寻找可以不断更新提升技术能力的岗位，成为某个领域的行家，做与时俱进的工作，与高手共事

5) 统筹  2.00

指挥家，面对复杂环境，进行组合，统筹,安排，拿出最佳方案，特别灵活  以变应变。天生的组织者，会知人善用，人尽其才。寻找充满活力不需要循规蹈矩的环境，承担大型活动的组织。喜欢负责，多面手

6) 信仰  2.00

有自己经久不变的价值观，珍视责任和伦理，金钱和名望并不能完全代表成功，你有鲜明的立场，为人可靠，必须从事与价值观相符的工作，工作要有意义，必须有分量，能践行自己的价值观加入那些以对社会做出贡献为目标的组织，你有强大的感召力，能激励他人找到自己的价值。与具有前瞻天赋的人合作。不要害怕说出自己的价值，这样帮助别人了解你是怎样的人并与你建立关系。

管理大师彼得.德鲁克说：“大多数人都自认为知道自己最擅长什么，其实不然------然而一个人要有所作为，只能靠发挥自己的优势”！