领导在公司微信群里安排工作，但总是只有几个人回复是什么原因？

只有几个人回复领导，这种情况很正常！

具体说说我们部门的情况吧，

我们部门建有微信群，部门十几个同事，全在里面，其中就有我们的部门经理。

我们部门经理平时工作繁忙，经常开会、出差，有时不方便安排工作，以前一般是打电话，现在大家都有微信，而且建有部门微信群，渐渐的，我们部门经理就习惯于在微信群里直接安排。

在微信群安排工作完了，我们部门经理会@一下相关人员。比如说吧，这项工作需要张三来完成，部门经理就@张三，张三看到了，就会及时回复领导。

与工作相关的同事，会在群里及时回复领导，其他不相关的人员，一般不会回复！

所以，只有几个人回复，是很正常的！

在微信群安排工作，具有方便快捷的特点。有时下属忙于工作，可能无暇顾及手机，回复不及时，也是正常现象，所以，在微信群里，只适合安排一些简单的事务性工作，重要工作，最好还是当面交流安排。

领导喜欢在微信群安排工作，作为下属应该注意什么呢？

1.回复领导要及时

领导在微信群安排工作，相关工作人员回复一定要及时。不能长时间的没有任何回应，需要下属不得把手机设置成静音，做出回应，让领导知道，你已经接受领导安排的工作。

2.回复内容要全面

在微信群里回复领导，仅仅用好的两字，是不妥当的。对于领导安排工作，把自己的工作思路，初步打算，预期目标，再编辑三五句话，私聊发给领导，让领导感受到你对工作的重视。

3.微信群不得闲聊

单位微信群，成员全是同事，等同于一个虚拟的办公空间。不得在微信群闲聊与工作无关的事情，特别是上班期间，闲聊与工作无关的事情，很容易招致领导批评。

4．不得组群团购

当下，社交电商异常火爆，大家都在微信群里团购各种物品。单位微信群，功能单一纯粹，只是同事之间工作交流的虚拟空间，在单位微信群，组织团购活动是不适宜的。

总之，微信群安排工作，只是方式的不同，渠道的差异，作为下属，应该在第一时间内做出积极的回应，避免工作遗漏，把工作落实到位