党史学习可视化——组织管理能力培训方案

“以史为鉴，立足岗位，凝聚合力，创造未来”

组织管理能力培训方案

【课程目的】

“从党史中触类旁通 学习组织管理之道”

百年来，一个组织从13人发展到9500多万人的超大规模，如今仍然生机勃勃，可以推断，这个组织一定是掌握了关于组织管理能力的底层密码，这是真正值得被复盘的经验。

组织的核心竞争力，是建构在组织能力之上的。

组织要以使命激励为主，物质激励为辅。让每个成员自动用整体目标来校正个体目标，既力争上游，又通力协作。

组织高层必须用共同思想来为一线员工赋能。分两步走：一是要不断提炼组织的指导思想和方法论; 二是要通过具体制度，比如“支部建在连上”，来持续传递共同思想。

没有思想的行动是盲目的行动，不能付诸行动的思想是苍白的思想。“共同思想”是我们可以从党史中学到的最宝贵经验之一，但遗憾的是，“共同思想”也是当代企业最缺乏、最不被重视的元素。

百年党史告诉我们，当一个组织把意义系统、共同思想、组织文化这三者编织在一起，共同组成一个“精神穹宇”，这个组织就拥有了灵魂，这样的组织将无坚不摧。

【课程方式】

1、学习新颖又活泼，学员体验有思考。全员沉浸式参与学习，对百年党史发展征程有深刻体悟，解决学习培训中，老师以讲为主，学员被动听，参与度低，学习效果不佳的问题。

2、开展活动有特色，宣传文案有亮点。四张10米长图，百年党史活动素材丰富，创新亮点方便汇报宣传。

3、还原至暗时刻，探索生死抉择。分析党百年历程挑战与警示，结合团队现实问题与矛盾，跟党学组织管理与决策。

4、打造团队凝聚力，统一组织思想。通过具体场景学员共学、共创、共研，达成学员思想共识，引发具体行为改变。

5、结合场景巧延展，结合企事业单位好定制。结合百年党史解决单位当下组织管理问题。

【课程形式】

视觉引导+全员参与+沉浸式体验教学+情景案例+社会化学习

【课程时长】

半天、一天、一天半、两天均可选择（3-12小时）

【课程大纲】

根据选择的课程时长进行组合

不忘初心：为什么学党史？

一、为什么马克思主义行？

历史的选择
主题活动：“为什么马克思主义行”编剧组
知：1.列强瓜分中国；2.救亡图存运动
行：为什么选择“马克思主义”道路

二、为什么中国共产党能？

百年峥嵘路
主题活动：“中国社会与中国共产党的一百年”编剧组
知：1.四大历史成就； 2.发展阶段站位；3.主要矛盾配对
行：绘制企业文化关键节点

百年大事记
主题活动：“党史百年至暗时刻”编委会
知：1.回顾百年党史至暗时刻；2.书写剧本还原历史真相
行：跨越个人发展至暗时刻

承精神谱系
主题活动：“中国共产党红色建党精神”展览馆
知：1.红色精神力量：书写每个时期中共党秉持红色精神；2.精神内涵价值：内涵关键词，传承精神内核3.红色精神传承：个人英勇故事会
行：统一思想助力发展破局

峥嵘历程鉴
主题活动：“中国共产党百年发展征程”交流会
知：1. 忆辉煌成就：历史转折点盘点中国共产党做对什么？2. 品历史弯路：历史拐点盘点中国共产点经验教训？
行：萃取成败经验，迁移组织发展

三、为什么中国特色社会主义好？

走入新时代
主题活动：“习近平新时代中国特色社会主义”路演厅
知：1.“新时代”知识大比拼：数字背后的意义；2. 新时代“新”在哪？：新时代演讲3. “中国特色社会主义为什么好？”
行：打铁还需自身硬：能力光谱，发展提升

结束圈：党践枫树林

注：根据时间安排和现场状态内容会有些许调整。