2018-12-20

市场部有两位员工状态不对,主要是自己职业认知存在偏差，对目前产生的一些问题有困惑，我并没有就事论事，而是从事情的发展规律和本质出发来谈这个问题，那么现在的问题就迎刃而解，从这件事情上面看作为一一位领头人，必须是员工的指明灯，自己要学习丰富自己才可以去指导别人，另外工作需要经常沟通，保持思想一致目标一致，才能够更好的把工作干好。