中了五千万会马上离职吗？

又到了谈钱时间，今天小编带大家一起来做梦！

本日话题：中了五千万会马上离职吗？

要说买彩票中奖，可是大部分的人的终极梦想了！账户里的余额可是踏踏实实的安全感。

关于“中了大奖钱怎么花”的问题，在知乎上已经屡见不鲜了。经过福利彩票中心时，总能看到认真研究双色球“概率学”的老彩民，也有偶尔“2块钱买希望”的佛系彩民。

毕竟2块钱的希望，似乎没有比这性价比更高的东西了。

然而残酷的现实告诉我们，梦想永远是美好的，买来买去中的都是10块钱。但是，这依然不妨碍我们，无聊时候思考下中了大奖钱怎么花。

有了那么多钱，还要工作吗？身在职场的你，是考虑继续工作呢？还是马上离职呢？

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关于中了奖要不要离职的问题，在知乎上已经讨论的热火朝天了，两个选择一半一半。

选择继续工作的网友，都认为可以一边拿工资，一边拿利息，以钱生钱。人嘛还是要有点追求，混吃等死怎么能行呢！

工作还是要有，不同的是，中了奖之后，可以果断拒绝996，面对不合理的工作安排坚决说不！工作不开心就跳槽，偶尔还能在办公室低调炫富一下。

这样的生活，岂不美哉？

然而选择马上离职的网友则认为，有钱了，干嘛还在公司受气。中奖的钱平分开来，四大银行，贵宾级用户，每个月的利息不香吗？

这利息，相当于给好几家公司打工，而且，打工的公司还未必有那么高呢。从此钱只是一个数字，怎么开心怎么来就好了。中奖后马上辞职，不打招呼，不办手续。

不过，大部分网友都表示，中了大奖不会告诉任何人，即便要说，把会把中奖的金额说低一点，拿出一部分钱来孝敬爸妈改善生活。

这样看来，其实对钱怎么花的问题，绝大部分人多多少少还是考虑过的。

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彩票中奖是一件美滋滋的事情，但是在这里，法猫还是要提醒广大网友：不打招呼，不办理手续就离职的话，很有可能面临法律风险。

首先，要知道《劳动合同法》里明确规定了，劳动者辞职，需要提前三十日以书面形式通知用人单位，方可解除劳动合同。

如果在试用期内，需要提前三日通知用人单位，第四天便可离职。可以说辞职时提早告知公司，是劳动者应尽的义务与责任。

法律在保护我们劳动者的同时，也约束规范着劳动者，如果劳动者辞职时没有履行告知义务，那么日后，很有可能因为没有交接而被公司反起诉。

具体体现在，直接或间接造成了公司的经济损失，而公司又有相应的证据来证明。

另一方面，如果在某些特殊岗位，比如仓库管理，在发现公司物品货物库存对不上，或者存在丢失情况，那么在没有交接的情况下，也有可能被公司追究责任。

不过对于中奖的人来说，即便公司追溯责任，赔点钱，这些钱也不算什么，还可以继续潇洒。

但是对于普通的上班族来说，追究责任赔偿压力还是很大的。所以各位在离职前，还是需要走正规的程序，不仅是对公司负责，也是对自己负责，要知道不管是谁违反了法律规定，都必须承担相应的责任。

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当然，小编也想做一个平凡的有钱人，每天的烦恼想着怎么花钱，工作全是为了理想，多好！

赶紧分享一下你的幸运数字，小编要去买彩票了，中了就给大伙儿抽奖啊！

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参考文献

《中华人民共和国劳动合同法》颁布日期：2012-12-28| 实施日期：2013-07-01  |效力级别：法律

第四章 第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第七章 第九十条

劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。