为什么计算机专业毕业生还要参加IT培训?

这个问题很现实,如果你是985、211的毕业生应该没有这方面的困扰,只要你认真学的了,基本都能就业,毕竟教学资源各方面更丰厚。但如果你是双非普通本科,没有学历的加持,那么就只有靠技术说话。经常会有普通计算机本科毕业生求职无门来咨询实训,交流了解后得知,学校期间基本都是学一些理论知识,会涉及到一些技术层次高的内容,但都是点到为止。比如软件工程专业的,基本的理论和操作是没有问题,但是涉及到框架结构这些就没办法做了,也有同学在网上找视频自学过的,但依旧达不到用人标准。

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再说个很现实的问题,如果你真的学得不错,不就直接就业了吗?为什么再来了解培训呢?所以这个问题应该是先问问你自己,你的专业技能都掌握好了吗?都符合企业的岗位需求了吗?如果不是,那么是否再来考虑培训这种方式来提升一下呢?

说到底,培训也只是一种学习提升的方式,你也可以选择自学,如果你能够自学的话。培训的内容区别于在校期间的学习内容而言,更偏重于技术的实操能力,弱化了理论学习;但这也是计算机专业学生参加培训的优势,有良好的理论基础,再来进行项目实操,学习效果会更好,学得也更快。

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那么科班出身还要参加培训的原因分析,小课的理解是这样的:

外部原因,大学的教材更新相对较慢,新的技术内容都是以单独的科研讲座等方式的进行普及,无法到达学习和掌握的效果。毕业后的就业匹配度不高。

学校学习基本以理论为主,侧重培养理论型人才,对于用人单位来说无法直接上手,并且需要专门安排老人带。

学习周期长,很多人都是学点丢点的情况,最后都还给老师,没有形成完整的知识体系,更别说实战能力。

现在企业更愿意招聘有经验的人员,或者是高学历出身,能在不同程度上给公司创造价值。

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内部原因,上课睡觉玩手机是很多大学生的日常,清醒的时间没有睡觉发呆的时间多;下课就精力充沛玩游戏刷剧,如此反复,怎么能就业呢。

大学的教学管理更宽松,不自觉的就会放松,也没有人监督学习和作业了,摆烂风开始盛行,学技术不愿意动手,学理论不愿意动脑。

认为上了大学就赢了很多人,自信心满满,每天高谈阔论,缺乏实际行动,毕业等于失业。

认为学完专业课本内容就能就业,不愿意多去了解外面的世界,只会纸上谈兵;最后只能换来现实的审判。

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培训这种学习方式为什么越来越常见呢?

通过培训进入IT行业已经很常见了,无论是计算机专业还是非计算机专业的都有通过培训进入IT行业的例子。培训就像是一个小型浓缩的学校,也有老师每天上课、晚自习、各种考试、作业、假期、就业等等;是一条快速学习入行的通道。

培训能提供给你的外部环境:最新成套的课程体系,技术内容与企业需求更加紧密,能满足对口就业的需求;有企业一线工作经验的技术老师,能将技术和实际应用情况结合教学,学习理解更容易;学习内容以项目实训为主,40%理论+60%实践,引入企业实际的项目进行操作练习,能积累到实际的项目工作经验,学完相当于拥有应届生一到两年的工作经验,更符合用人单位需求;培训时间和内容经过浓缩提炼,一般在半年左右就能学完,学习时间短、内容更有针对性,容易形成系统的知识体系,并掌握实操能力;机构提供优质的就业机会和渠道、企业内推、老学员推荐等等。

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培训机构的出现在一定程度上弥补了学校教育的不足之处,比如实践能力的培养;又与企业有更深层次的合作,能直接输送人才,也能及时了解到行业技术的更新变化情况,及时调整课程内容,满足用人单位需求。

从这些外部环境来看,培训的确能给我们带来更多有价值的知识和经验,也省去了很多找课程和找工作的麻烦,何乐不为。

外部条件有了,但如果你自己不想学,不认真学,那又是一次大学生活的轮回。这样的话就没必要参加培训了,浪费时间和金钱。

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但不是每个科班毕业生都必须要参加培训,还是看个人需求和学习自控能力,如果你自学能力好,能合理规划学习时间和内容,在规定时间内容达到你的目标,那么你可以选择自学。如果你缺乏这些基本的自学能力,那么培训也是一种选择。

当然你也可以转行去做其他的,比如很多人会选择销售相关的工作,对技能没有绝对要求,主要是看人际交往能力、沟通能力等软实力,还要外在形象气质佳等,不过收入相对就不稳定,“好的时候好,差的时候糊口都难”---这是一名销售转IT的人告诉我的。

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