【读书复盘】《见识》第六章

《跃迁之路》

找工作和选对象一样，都会对我们的人生产生深远影响。第一份工作的重要性不亚于初婚，因此我们不能抱着谋生的目的草率签下一份工作，而要试图找到能够帮助自己跃迁的职业。

面对琳琅满目的工作，我们到底该如何选择？又如何在同样的时间内快速赶超同龄人呢？

一、挤进头部

古典在《跃迁》中提到，凡事都有最头部的20％，而头部正是资源积聚的地方。如果你要进入IT行业做工程，就要先思考排名靠前的公司有哪些，比如谷歌和微软。

工作的报酬也分为显性的和隐形的，打到银行卡上的数字是显性的，而公司的人文环境、形象口碑，还有同伴的专业水平则是隐形报酬。

因此，年轻人不要只看重眼前的小钱，而忽略了成长的机会。选对了赛道，才能弯道超车。

二、迎接挑战

李笑来在《财富自由之路》中提到，聪明的打工者在同一时段内拿着两份薪酬。一份是老板给的薪酬，一份是自我的成长，后者又属于隐性薪酬了。

试想，现在给你一个主持的机会，在主持的过程中，你可以磨练自己的口才，有机会取得名次和证书，还有人给你出培训费！你去不去？答案当然是“去！”再想想，在我们的职业生涯中，是不是经常有这类好事呢？

因此，年轻人在挑选职业时，要选择具有一定挑战性，能磨练自己技能的工作。这样，就能一次拿两份薪酬了。

三、提升认知

朱柏庐在《朱子治家格言》中提到“德不配位，必有遭殃”。历史上很多帝王虽然做到了皇帝之位，却没有与之相匹配的能力格局，因此很快遭致灭国的局面。

对比古代最英明的四位帝王“尧舜禹汤”和急功近利的秦孝公的故事，我们能看清一个人的格局对个人乃至国家发展的重要性。

因此，一个人即使技术再精进，若不能提升自我认知，便无法成为一个好的领导人。

年轻人在找工作时，要尽量挤进处于头部的公司，还要选择具有挑战性的工作。待技术精进后，便应注重认知格局的提升，才能尽快独担大梁。

图片发自App