【架构设计】架构设计方法论

架构设计的特性

1. 架构设计的思维和程序设计的思维差异很大：架构设计的关键思维是判断和取舍，程序设计的关键思维是逻辑和实现；
2. 架构设计没有体系化的培训和训练机制；
3. 程序员对架构设计的理解存在很多误区。

架构设计方法论的内容

1. 架构基础：架构设计的本质、历史背景和目的，复杂度来源以及架构设计的原则和流程；
2. 高性能架构模式：存储高性能、计算高性能，设计方案的典型特征和应用场景；
3. 高可用架构模式： CAP 原理、FMEA 分析方法，高可用存储架构和高可用计算架构，设计方法和技巧；
4. 可扩展架构模式：可扩展模式及其基本思想，常见架构模式；
5. 架构实战：理论和案例结合，落地架构原则、架构流程和架构模式。

架构设计方法论的作用

1. 清楚地理解架构设计相关的概念、本质、目的，避免架构师在实践过程中把握不住重点、分不清主次；
2. 掌握通用的架构设计原则，无论是何种业务或技术，架构师在判断和选择的时候有一套方法论可以参考；
3. 掌握标准的架构设计流程，按照步骤一步一步设计出合适的架构，避免某些步骤缺失导致错误的架构设计；
4. 深入理解已有的架构模式，做到能够根据架构特点快速挑选合适的模式完成架构设计，或者在已有的模式上进行创新，或者将已有的模式组合出新的架构；
5. 掌握架构演进和开源系统使用的一些技巧。