人工智能行业的年度人才需求在3月、8月出现需求峰值

　　10月26日，拉勾招聘数据研究院发布的《2021人工智能人才报告》（以下简称“报告”）显示，2021年人工智能行业人才需求指数较去年增长103%，平均月薪酬为20000元，较去年增长12.4%。

　　具体来看，人工智能行业的年度人才需求在3月、8月出现需求峰值。其中，算法工程师、Java工程师、产品经理的招聘需求量最大，相比于去年，算法工程师则由第三位跃升榜首。
　　报告指出，作为推动人工智能技术从“单细胞”到“多细胞”、再到“高级智慧生物”演进过程的根本模型，算法应用越来越受到企业关注。
　　值得注意的是，从投递量来看，2021年热门投递职位top3为产品经理、Java工程师和前端工程师，算法工程师位居第八位，与需求热度反差较大。据拉勾招聘测算，算法人才缺口达170万。
　　据界面职场了解，作为数字经济的重要技术模块，人工智能的技术价值不断凸显，行业的蓬勃发展，也带来了相关人才的供需增长。此前，据央视财经报道，目前整体人工智能的职位增长量大概是45%到50%，计算机软件、互联网行业、机器制造业里的人工智能岗位，都在不断增加。
　　另外，脉脉人才大数据也显示，2021年以来，人工智能行业人才供求数量环比呈连续增长趋势，相关职位数较年初增加50%。商汤、科大讯飞、数美成为2021年AI人才吸引力最强的三家人工智能企业。在第三季度脉脉人工智能百万年薪岗位中，技术类职位占比超90%，CTO薪水远超其它C-level岗位。
　　但需要指出的是，在我国人工智能产业强劲的发展浪潮中，研究和应用人工智能技术的企业数量不断增加，人才需求在短时间内激增，但人工智能领域仍然存在人才储备不足且培养机制不完善等问题。今年10月份，人社部与工信部联合颁布了7个国家职业技术技能标准，其中包括人工智能，技能标准的颁布也为相关领域的人员评价提供了基本依据。
　　在薪酬方面，报告显示，高薪职位依旧集中于技术职位，架构师连续两年以36000元月薪稳居高薪榜首。在人才市场上，“供需决定价格”的规律依旧适用。2021年，人工智能行业校招薪酬增幅巨大，人才缺口大的算法工程师校招的平均薪酬高达21700元，是该职位社招平均薪酬的80%，较去年校招增长7700元，增幅高达56%。

　　报告指出，行业高速发展，人才紧缺，企业对校园教育专业对口的新人才倍加关注，也投入了更大的薪酬成本。
　　此外，通过分析统计拉勾招聘平台人工智能行业的人才需求，83%的职位要求候选人为本科及以上学历，而35%的职位集中于3-5年工作经历从业者，23%集中于1-3年经历从业者。
　　在城市分布方面，一线城市凭借领先的互联网技术，在人工智能垂直产业也一马当先。2021年，位居人工智能人才需求量最大的前五城市分别为北京、深圳、上海、杭州、广州。
　　其中，由浙江省人民政府、浙江大学、阿里巴巴集团共同创立的之江实验室，是2021年人工智能相关职位发布量最高的企业。在杭州地方政策引导以与行业龙头企业的融合带动下，相比去年，杭州人工智能行业的人才需求量由第五位上升为第四位。