信任危机下，利他是最好解决方法吗？

很多时候我们信任恐惧的就是信任恐惧本身……恐惧害怕失去，害怕被人占有，被他人利用，害怕被人用信任来坑蒙拐骗自己和身边的人，这些不信任恐惧规律并非屡试不爽——却没有谁能清晰、详细、有效的方法应对信任危机，有一种明确的行为方式摆脱信任恐惧---利他。多想想自己能为别人做点什么？而不是我能从别人那里得到多少？

好好做好自己，学会信任周围的一切人事物，懂得要做更多的利他的事情，在做利他事情的时候请别忘记给自己贴上标签，其实不是标签越多越好，而是让别人在三秒钟就能够记住你。

最好的利他也是建立在互惠互利，我在进行动训练营时，我问自己“除了学习成长同时，我能帮谁”当我这样去想的时候，在刚班长的时候，我第一个站出来，说：我来。当团队有需要主持时，我说 ：我来！我积极的付出，除了可以关注自己的成长情况，更能自己是不是学习到真的知识，在学习与生活中去践行，那么在这十多天的情况下，我参与了行动训练营的两个小组，在我看来，我收获到是一群爱学习的朋友，大家在一起互相鼓励和互相成长，这也是互惠互利的一种形式利他，当你不计较去付出的时候，付出真心与信任的时候，收获到却是一个大礼包，这些只是一些我 的小故事。在商业活动中，如果谈判中的一方能够先提出让步，再提出让对方给予自己一点儿恩惠，那么他往往就能让自己处于优势地位。这样不仅能够为敲定协议创造更为融洽的合作氛围，也能够增加达成协议的概率。

在做书友会分享时，我现在想想是我可以帮到我身边的书友什么忙？我又能给信任我的人什么样的帮助，我相信自己的定位是人人在书友会平台上有所收获与表现，和敞开心真诚去分享时，我相信我会吸引来更多一起共同价值观的事业伙伴，一起去做更多利他的事情，得于这个社会 上更积极上进的人一起学习成长，我也愿意和他们一起成长走向未来。

利他是商业畅通无阻的通行证，我们一起在利他路上遇见最好的自己。