感觉工作好压抑，想辞职，但又不知道还能做啥？

此时此刻处于职业迷茫期，瓶颈期的伙伴们。。

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刚从学校出来，扎入社会，刚开始的满满的新鲜感(ღ˘⌣˘ღ)

然后。。。

经历着资本主义家吸血鬼搬的压榨，慢慢的同化为广大社畜的一员。

很多人新鲜感过后会变得迷茫。

有的人想辞职，但又不知道接下来该干什么；有的人做的也还行，但就是感觉工作状态很压抑，没多大成就感；还有人刚开始感觉不错，很稳定，但职业天花板很低。。

这应该是很大一部分人现在存在的或是曾经存在的状态。

此时应该静下心来，对自己进行一下分析。

自己为什么会从事目前的这份职业：

1.你所具备的技能知识和你所在的岗位匹配

2.你的性格与这份职业相匹配。通俗点儿，也就是说你工作时的状态很放松，不会感觉很压抑

3.你的薪资有没有满足你现在自己的期望值，从事这份职业有没有成就感。

4.这份职业的发展前途

。。。

好好分析这些因素，确定这份职业是否真正适合你，找到自己适合的职业。

接下来，我们分析职业的发展。

职业的长远发展，无非俩天路

1.靠个人

2.靠团队

靠个人：

这主要适用于学术钻研者、一些技术人员，如IT行业程序员、设计行业各类软件从业人员。

这类型行业典型的特点入行门槛高，你得先具备相应的工作技能才能进入这行业。

但从长远来看，在这个更新换代这么快的时代，你首先必须有很强的学习能力，能跟的上软件的更新换代，其次你得成为这行业尖字塔顶端百分之八到百分之十的人，才能在这个社会实现你想要的生活状态。

靠团队：

这几乎各个行业都能见到，看个人影响力这因素决定。大到公司老总，小到部门经理，都可见端倪。

特别是在新媒体发展如火如荼的今天，很明显，谁的影响力大，谁挣得多。

你看，那些明星，赤裸裸的例子

现在，包括很多网红，各类新媒体运营者，一但粉丝变多，都从中获取了很大的经济效益

为什么？这就是因为一旦有了影响力，你所说的每句话，都会带来很大的连锁效应，直接或是间接影响到很多人的思想、选择、行动。

这些因素，最终反馈给你的带是你难以估计得。

在各类职业，也是同样道理，一个部门经理，通过自身领导，提高整个部门工作效率，公司营业额会显著提升；公司老总，下达的每个指令都会贯穿每个员工，影响着公司每个人，他的抉择直接影响着公司营业状态。

具体从哪个方向发展，没有对错，只有适合自己的才是最好的

总结

当工作感觉迷茫时，遇到瓶颈期时，跟着我的思路捋一遍，或许，你会找到答案