“只有你很努力很努力很努力，你才会有可能和运气相遇，然后找到你人生的意义”超级猩猩健身房的跳跳说。
这是一家不办年卡，按次收费的健身房，单店日均排课量10节+，坪效居行业首位，80%客户来自口碑推荐，更重要的是教练流失率几乎为零。
前几天设计师群里新玮发到群里一个链接，加上了一段文字：提到说这个课程对她触动很大，曾感动落泪过好几次。那会正好中午空闲时间，就点开了视频，想看一下是什么样的内容对她触动那么大。
标题是《服务型企业如何进行体验创新》，传统行业如何进行模式创新，如何做好对人的管理？
不曾想看过视频后，我也被这个看似很普通的小姐姐“跳跳”感动了。
健身卡谁都有过，可身边的人真正用起来的屈指可数，甚至没有坚持下来的。我也曾办过一张健身卡，去的次数并没有超过一个月，当时售后人员给我打过电话只是想提续费的问题，但停下来后就没有想去的欲望，一度想健身，想能有个氛围，曾跟健身房那边提到过此问题，希望学员之间多些互动，互相督促，一起坚持，但都不了了之了……
这个视频并不是励志，鸡汤类，而是满满的干货和创业故事，跳跳用最真实的情感，深入浅出地讲述了如何从传统的健身行业中脱颖而出。
商业的本质是——利他，创造社会价值，每一个公司或个人，都需要找到自身的价值，为他人提供解决问题的价值。
超级猩猩的使命：影响更多的人健身。公司的价值观是公平、正义、诚实。
看似很普通的道理，但他们在知行合一。之所以健身房内教练的流失率为零，就是因为公司内部所有的人的价值观统一。从人力资源上阻断价值观不统一的人群。
公平，是一个公司往下发展必要的条件。超级猩猩内部运转开始缓过来的时候，并没有快速扩张，而是拿出时间和资金来完善公司教练的工资系统，没有套路，这样就从根源上解决了公平的问题。
正义，跳跳给我们讲了那么一个故事——瓜瓜救猫。当时公司创办正在装修的时候，资金是特别紧张的，但是晚上瓜瓜发现三只小猫躲在墙角里，没有找到解决方案，为了救小猫把新建的墙体全部拆掉救出三只猫。要知道在当时的情景下，这一堵墙体是非常昂贵的，这就是他们价值观之一正义。
诚实，承认错误和不隐瞒的能力。跳跳说：每一个人的选择汇聚成公司的今天和未来 我们一起捍卫我们的共同的信仰，不要把这家公司变成我们都讨厌的样子。
在超级猩猩工作是一件特别有幸福感的事情。教练和学员之间的感情很真实，曾经有一个教练出差去外地没法排课，学员组织起来给教练一个惊喜，跑到教练在的城市去上课。
不只是教练和学员之间，连保洁阿姨跟学员之间的感情都是很细腻。保洁阿姨曾丢了一部手机，结果学员们知道了，自发组织，第二天就收到了三部手机。
其实里面的内容信息远远不止我文中提到的这些，也有关自己表达能力有限，分享不出那么多的内容。
但通过超级猩猩健身房，我也同样思考了我们设计行业的如何才能做到脱颖而出？
正好前几天看成象设计——岳蒙老师的公众号，看到了下面的留言，岳蒙老师的回答跟我的想法是一样的。
设计行业不同于其他的行业，没能给客户解决问题，一切的所谓营销都是没有意义的。
长远的来说，还是要提高自身的设计水平，每天精进一点点，时间是最好的证明。
最后套用跳跳的一句话：如果你没有找到你的人生方向。那么，认真地把你现在不得不做的这件事情做到足够足够好，因为其实做任何的事情，它需要的一些能力和一些特质是相通的。你现在所做的所有的努力和准备，都是在你遇见你喜欢的东西时候，你可以更快地找到你的成就感。
真正的成功只有一种，那就是按照自己欣赏的方式去度过一生，不辜负不将就……
题目有点跑题了，但想表达的是超级猩猩健身房给我带来的思考……
END
关于作者|于宁煊
室内设计师，软装搭配师
享受生活、享受设计
爱美食、爱摄影、爱骑行、爱分享
不断突破自己、突破舒适区、愿结识各行各业各坐标的朋友
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