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来自第六章《选择适合自己的学习风格》
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学不好的领域暴露了你的能力结构
斯滕伯格与艾琳娜•格里戈连科提出,可以用一种动态的方式来测验评估能力。关于发展特长,斯滕伯格认为,只要在某一领城持续练习,人们总能将较低的能力发展成较高的能力。他还指出,标准化测验无法准确评定人的潜力,原因是这类测验的结果局限于一份静态的报告,只能表明测验当时人们处于学习过程的哪个阶段。结合斯滕伯格的智力三元论,格里戈连科与斯滕伯格提出放弃静态测验,而用他们称为动态测验的工具取而代之:判定一个人的专业程度;把精力集中在那些表现较差的学习内容上;用跟踪测验评估进步,调整学习精力,从而不断提高专长。
因此,测验可以评估出弱点,但并不是说弱点就代表着能力不足、无法改变,而是要把它看成一种知识或技能的缺失,从而进行改善。和标准化测验相比,动态测验有两大优势:它能让学生与教师重视那些需要提高,而不是已经完善的领域;它还具备在两次测验间衡量学生进步程度的能力,可以更加真实地评估学生的学习潜能。
动态测验不是说一个人在学习上肯定会有某些局限,而是提供一种评估,考查一个人在某一领域的知识水平高低或表现好坏,并决定需要怎样改进才能获得成功—为了提高,我需要学什么。换句话说,天赋测验和多数学习风格理论强调我们的长处,鼓励我们把精力放在长处上,而动态测验会帮助我们发现自身的不足并进行弥补。在日常生活中,挫折向我们指出了需要提高的地方。今后我们可以避开类似的挑战,或是加倍努力积累我们的经验,提升我们的能力,掌握应对挑战的技能。
动态测验可以分为三个步骤。
步骤一:进行某种类型的测验—可以是一段经历也可以是一次笔试—看到自己的知识或技能在哪些方面有所欠缺。
步骤二:我决心运用反思、练习、间隔练习或其他有效的学习方法提高自己的能力。
步骤三:再次测验自己,留意哪些方面已有改善,同时特别注意在哪些地方还需要下功夫。
「I,重述知识」
1)标准化测验和动态测验的区别有哪些?
答:换种方式助你成功。
1.形式区别:前者表现为静态报告;后者表现为跟踪测验、迭代调整。
2.聚焦点区别:前者聚焦于长处;后者聚焦于不足之处。
3.效果区别:前者仅能一定程度推测人们特定阶段学习特点;后者可以在动态区间内、参照对比推测人们学习进步情况与学习潜能。
4.影响区别:前者为人们明确优势,引导精力倾斜;后者除了让人们知道并重视需要提高部分,还可以评估进度和学习潜能,并引导如何走向成功。
5.性质区别:前者较倾向于寻找优势;后者倾向于做评估。
2)简述一个动态测验的三个步骤,并补充可能的测验类型及适用范围,以让三个步骤的可立即使用性更强。
答:万事俱备,只欠行动东风。
1.测验步骤:
①找不足。通过某种测验,找到自己的不足,可以是知识方面,也可以是技能方面。
②盘不足。通过反思、实践、间断性实践等有效方法弥补不足。
③炼不足。围绕之前的不足继续历练,测验,并分析改善提升之处和待改进之处。
2.测验类型:一次沟通、一次写作、一次笔试、一次面试、一次演讲、一次主持、一次策划、一次分享等。
3.适用范围:可以评估优劣,通过刻意练习能够改善优劣程度,可以多次测验对比的领域。比如:技能类、知识类。性格、价值观、信念、信仰等态度方面领域则无法使用此法。
「A1,激活经验」
你现在拥有的技能,或者某个产品,达到现在的水准,你经历过哪些测验和哪些练习?请挑选一个你最自豪的讲述,讲述时注意切合动态测验的三个步骤。
比如:你的某篇文章,发在学习群里,大家给你反馈;你的某个课程结束后的复盘迭代;你的工作报告能力在每一次公开汇报后收集意见等等
答:我坚持连续写了9个月的便签
2018年10月,总舵发布了第一期学习力便签的书籍,动员小伙伴一起写便签。
那时候虽然加入拆书帮有几个月了,也拆了一些书。然而我很清楚,自己还没真正熟练掌握便签读书法,更加没法很好的运用起来。我知道这是一个很好的锻炼、提升自己的机会。
于是,我毫不犹豫报名了,并开始每天写便签。写了几天,我几度想要拖延或者放弃。一来我的思维思考速度很慢,而每天的便签作业至少都有3个大题;二来很多书本的内容我抓不住重点,甚至读不懂。
为了更加明确自己的判断是否准确,我咬牙坚持了第一、第二期。那时候,我有些焦虑,因为我知道自己在学习力还有很长很长的路要走;同时我也很开心,因为我知道我的不足在哪,那就是理解力不足,学习速度慢。于是,我开始思考:
过去我一般是通过什么方式理解新知的呢?相比写便签有什么不足?假如坚持写便签,我可以改善我的不足么?为此我又需要如何去做呢?
带着这些问题的答案,我踏上了学习力便签之路,这一走就是9个月。中途偶尔会有个把星期休息,不仅没有学习效果,而且让学习更加轻松、高效。
每一次便签练习后,我一般都会回顾看下自己有哪些进步,同时哪些点下次还可以做得更好。
就这样,形成了目前我的便签风格:条理、时间记录、真实、具体。
「A2,规划运用」
今天的A2自由选择
答:当动态测验遇见拆书
1.行动目标:7至9月,运用动态测验法练习TF3-3,至少改善2个不足之处(得到师父自发的肯定)。
2.行动计划:
①找不足,再次深入复盘上次TF3-3的现场练级情况,并找到典型的3点不足之处。
②盘不足。结合自己历次的练级情况反思,3点不足之处的典型做法及影响,得出改善举措;并优化迭代对应关键内容,请教优秀拆书家前辈。
③炼不足。进行线下整体练级;练级后重点聚焦2点不足之处,进行详细、深入的反思分析,整理出改善之处和待改进之处。
反复重复以上3个步骤,直至师父自发给出针对原先2个不足之处的肯定。
写便签 20190722 17:47-19:00 pm 共计耗时73分钟