思维其实是看不见的事物，它就像我们在大脑里铺的路，这条路是普通公路，是高速公路，还是立交桥，取决于我们的铺设能力。
为什么我们有时努力了很久，却没有结果？只靠勤奋是解决不了问题的，因为当你努力到一定程度就会发现，造成人与人最大差距的原因，是思维模式的差距。
在当今这个努力盛行的时代，我们已然无法比拼勤奋，只有通过比拼思维才有可能一路开挂。同一件事，思维模式不同的人做，效果就会截然不同。改变思维，你的人生就会发生不同。
萌姐的这套25种底层思维体系，可以帮助我们打通生活工作中的各个维度，是一套可以复制的系统化思维模型。
其中课程中含四大系统25种思维：
第一大系统：目标系统，其中含四大思维：
1.目标思维【要事优先】：
目标思维是建立自己与自己的关系，它的前提是记录与总结。
在记录与总结的基础上设立完目标，需要做好目标分解，分解后再做目标重组，通过回顾重组目标，最后重新设立目标，由此形成闭环。
2.时间思维【产能产出】：
时间思维的本质是角色管理，角色管理的核心是管理他人预期。在预期管理中，需要首先评估他人以及自己的预期，评估之后确认可为或者不可为，确认好之后进入到时间管理的循环当中。
3.效能思维【频发偶发】：
升级效能思维的前提是需要区分哪些是频发事件，哪些是偶发事件。
（1）关于频发事件：要思考将所有的时间缩短到极致。
（2）关于偶发事件：首先要思考是否能变成频发事件？如果能，就需要形成习惯，如果不能，就要考虑谁可以代替你做的更好，并且找到能够代替你的人或物。如果实在找不到就自己完成。
4.精力思维【输入输出】：
精力本质上就像电池，具有以下特性：
（1）.精力越打磨越升级。
精力有充电和放电之分。
（2）如何升级自己的精力容量？
做好心态管理。
（3）建立耐受力。
第二大系统：认知系统，其中含八大思维：
5.认知思维:
认知思维是认知当中的最底层思维。
认知思维当中主要讲了三大战略
家庭战略：
（1）选人：选人的核心标准是价值观。
（2）用人：用人的第一步是先改价值观，价值观必须跟利益相关。
社会战略：
要有自己能管理多少个角色的预期。
自我战略。自我战略和自我目标相关，需要构建人生蓝图。人生11问，制定五年之内的战略。赢效率手册：制定1年之内的战略。
6.复盘思维：
复盘思维的核心是回流。
复盘分为时间线和事件线。
复盘思维有哪些基础思考？做统计，求权变。做计划。
7.跨界思维：
跨界思维的关键是“君子不器”。
跨界思维的整体结构：最底层是体能，中间层是技能、硬本领，最顶层是心态。其中体能和心态都是固定不变的，变化的是中间层的技能，硬本领。
8.闭环思维：
闭环思维的理论模型为：单点突破法（计划·实施·总结·评估·再次计划）
赢效率手册主要针对：计划-实施的环节。
总结笔记主要针对：总结-评估的环节。
9.变现思维：
知识就是生产力，在学习五环法（学·思·做·教·赢）中，也包含变现思维。
变现思维的核心：
（1）清楚当下的现状。
(2)构建图景式画面。
（3）结果倒退。
关于构建图景式画面有三个条件：
（1）高于现实。
（2）不是马上能实现的。
（3）有人成功过。关于结果倒推：要给自己设定一个期限。
10.高手思维：
高手做事有一个习惯就是力争上游。
在高手思维中，强调位置理论，你必须在一个特定的领域中有一个自己的位置。比如让自己成为某个领域的专家。
11.系统思维：
系统思维的基本组成单位是网状结构。比如25种多元思维。
12..输入思维：
输入思维强调两个方面：
辨别信号：信号输入有视觉，听觉，嗅觉，触觉，味觉。
增加数据库：除了自己经历，还可以通过以人为师，阅读，行业会议，行走有力量来增加数据库。
第三大系统：社会规则系统，其中含七大思维：
13.二维曲线思维：
每个曲线都有破局点和最高点。二维曲线思维强调了二维曲线的破局点要早于一维曲线的最高点。
14.破局思维：
破局思维强调人与人的对标。
找到对标后，怎么判断一件事能不能干？
前人有没有干成功的？
如果没有，就可以升维度去选择。
怎么拆解别人是怎么干成的？1，摸人员班子。2，拆解他人付出的时间精力。分析路径选择。
15.错位思维：
错位思维的核心目标是赢。
错位竞争强调了以下两点：
认知差：把对方拉到自己优势的领域。
领域选择：（1）选择关注度高的领域。（2）拥有代表性作品。
16.生态思维：
生态思维需要打造人生助力系统。
这里提到了一个人际关系分类管理的方法：10、20、150原则。
17.模式思维：
在模式思维中，主要强调了S2B2C的社交新零售的商业模式。
其中提到了C2B是网红经济的主要模式。
所谓的网红包括：KOC和KOL。
KOC指内容领袖，KOL指意见领袖。
18.平台思维：（头部优势）
由弱小变强大的关键：势能弱的先找平台。
平台想从我这里得到什么？（自己的硬本领）
杜绝占便宜的想法。
19.基石思维：
人的强大是因为有了基石思维，伟大的人都有基石思维。
基石思维是哲学思维，物理学属于哲学思维，第一性原理。
认知系统中的系统思维也属于哲学思维。社会规则系统中的基石思维也属于哲学思维，哲学思维是思维中的思维。
第四大系统：三圈六关系系统，其中含六大思维：
三圈指;自己与自己，自己与家人，自己与社会。
20.自我思维（受）：
自己与自己的关系--信念系统。
自己相信自己：自信。
自己不相信自己：自卑。
21.长辈思维（包容理解）：
1.自己与长辈的关系：让对方舒服，顺人性。
2.做人际关系，如果我们直接达成的目标，让对方不舒服，就是无知的粗鲁。
做人际关系一定不要追求简单。所谓的简单就是没策略。
22.伴侣思维（1+1》2）：
公信力。
立规矩，建立边界感。
23.亲子思维（建立标准）：
自己与孩子的关系;1.我就是为孩子而学的，我一切的初心都是为了孩子。
2孩子是父母成长的间接受益者。
3.好习惯。
4.好价值。
24.低势能思维（让利于人）：
低势能的人如何慢慢成长为高势能的人？
思路：先归纳共性，再学习个性部分。
案例：一个村长如何当500强CEO。
归纳共性：管理。
学习个性部分：学习管理一个村与管理500强公司的不同之处。
25.高势能思维（跨界）：
势能高低判断：领域判断。
高势能如何影响低势能：降维打法：1.去专有名词：用对方听得懂得方式去说。
2.去术语。
故事思维、歌曲：符合对方阶层故事。
以上25 种思维的核心就介绍完了，接下来再传授你一个绝招，既然学习了25种思维，那么怎么才能让这些思维附体到自己身上呢？分享给你4个方法。
1.看高势能人：分辨思维。
2.看低势能人：分辨问题。
3.记录错误：人生错题本。
4.不断复盘每件事。
让我们用知识连接世界，做自己人生的CEO。