上班打架的反思

        今天早上，两个同事打架了。他们在国庆节第一天过节时打架，打架也不挑个日子，呵呵！

      起因很简单，今天星期五需要清洗水池，然后两个都想洗水池，这活比站岗轻松，因为在分配工作时产生了矛盾，所以打架了。

      其中一位同事马上打电话报警，说是要验伤，不一会儿警车就开过来了，警察来了先了解了事情经过，然后大约半个小时以后，两个人都上了警车去调解了。班长想大事化小，小事化了，两个同事却不吃这一套，哎！都是火药桶啊！

      不知道其中一位先上手的同事会不会留下案底，如果另一位不依不饶的话他在这里估计是待不下去了，不过看这个样子，估计他们的矛盾很难调和。

      警察叔叔来了也是公事公办好说好劝，物业经理本来今天休息，听到打架只得又过来解决问题，也幸亏今天售楼部没有活动，甲方爸爸也大部分人放假了，物业经理也怕甲方知道了影响不好，所以他是既烦恼又觉得无奈，休息天也不安生。

      同事们都年轻，难免有磕碰，很正常，可是这个矛盾不是一天两天产生的，两个人都有责任。我跟他们两个都共事过，一个人性格刚强，嘴上不饶人，还爱面子；另一个平时显得温吞水一样，一旦爆发却像火山爆发般势不可挡，就是属于那种内心的猛虎按不住的性格。他们两个人这么一打起来，我看化解是化解不了了。

      说是气场不合吧，我觉得也有他的道理，自从他们俩在一起共事就一直有矛盾，今天的爆发只是许多小矛盾积聚的结果。

      所以怎么说呢！爆发矛盾是迟早的事，这个连领导都解决不了，没有办法的事情，领导唯有把影响降低到最小，再慢慢处理。

    在单位上班，矛盾基本上是人都有，刚才上夜班的同事还说销售们之间因为客户其他什么事情还有纠纷等等。

    矛盾爆发的时候怎么解决，这个时候存在不存在理智，这个是缓和矛盾很重要的一点。

      年轻人没办法，我年轻的时候也没有理智，脑子也是一根筋，但是我不会去打架，在单位上班它里面有无形的规则，只要不打架其他都可以商量，一旦打架，那基本上打架双方就都得走，单位也不敢再用你了，这个是底线。

    夜班同事说一个月就挣几千块钱，打架是没有必要的，这话是对的，可是许多人在冷静的时候才会这么想的，等到想到时这种事情时情况已经发生了，那么结局就只有一个了。

    由于人员都去处理事情了，所以我们的工作也受到了影响。算了，影响就影响吧，爱咋咋地吧！

      看到他们这个样子，我在想这个事情里面是不是有可以预先解决的办法。如果要是修正的时候遇到这种情况该怎么办？怎么让祸事消弭于无形！

      按我的修正经验来看，这个事情它只能是在平时把自己的心态调柔，要让身体里的暴力的黑暗的业气消掉，慢慢的让自己的性格脾气变得柔顺，也只有这样才不会动不动就突然爆发，动不动就发脾气了。

    解决问题还是得从自身去做，事情的发展他是多方面的，不一定都是别人的问题，双方肯定都有问题，只要有一个把问题解决掉它也不会发生这种事情，所以还是要修正好自己才最重要。

      今天是十月一号国庆节，单位发了新口罩，正面印了国旗和长城，平时休息时口罩摘下来我都放屁股后面口袋里，可是今天不行，因为上面有国旗，所以还是放在上衣口袋里吧！

      最后愿祖国繁荣昌盛，愿一切平安喜乐。