曹松 | 图卡19 幽默救场:积累幽默段子,运用幽默感灵活救场(20200625)

关键词:完美沟通、演讲类表达、即兴讲话、幽默救场

输出时间:阅读梳理50分钟+模板制作及卡片呈现50分钟+文案30分钟

01 幽默救场3种方法

第一种,动态提问互动法。暖场策略中最有效的方法就是互动。团建和部门聚会这类活动,最重要的是调动起现场观众的参与意愿,参与者与主讲人能互动起来,营造出活跃的活动氛围。互动过程中,参与的人数越多,互动的范围就会越大,效果也就会更明显。如何才能最大限度地提高互动效果呢?提问互动很简单,就是事先设计问题,然后向现场的观众进行提问。那动态提问又是什么意思呢?动态提问是指在完成互动任务的同时,让参与互动的观众不仅能动嘴,还能动胳膊、动腿,一句话就是动起来。

第二种:感召共鸣法。暖场的关键就是暖,想要暖就要燃,想要做到燃,就要唤起集体的记忆和集体的行为。“假如幸福你就拍拍手”的意思就是设计一些能够唤起大家共同记忆的内容,比如唱经典歌曲,或者做一起玩过的游戏等,总之就是要保证人人都能参与进来,要做到歌词简单容易记,动作简单容易学。假如你参与的是一场高中或大学的同学聚会,暖场的时候,最好的办法就是大声唱出伴随你们青春岁月的歌,唤醒大家的青春记忆。

第三种:拜托法。要想做好暖场,说话的时候都要采用“捧、逗、㨃、谢”的表达策略。先说一下“捧”。一上场就称赞今天到场的观众素质高,男的帅,女的靓。取悦观众是很多人常用的一种策略。“逗”就是把陌生人逗乐,而利用自嘲的方式把陌生人逗乐是很多人经常采用的一种暖场方法。“㨃”是主持人暖场时经常使用的方法。但是要注意一点,如果是在职场上,你所“㨃”的那个对象最好是你们平时关系比较好,或者大家都拿他当“开心果”,能开得起玩笑的同事。如果“㨃”错了人,结果就会很尴尬。“谢”就是感谢到场观众的全力配合。

02 如何培养幽默感

在现代职场上,一些崭新的工作方式和交流方式给我们提出了新课题。如果你能展现一些自己的幽默感,就能让自己在职场上更受欢迎。那么,如何在平时培养自己的幽默感呢?

第一,幽默意识先培养。一个人的幽默能力确实是天生的,但这并不等于说后天学习没有用。培养幽默意识,最有效的方法就是亲自体验和尝试。现在很多城市都有脱口秀的俱乐部和“开放麦”,如果你所在的城市有这样的地方,一定要亲自体验和感受一下。还有一种幽默的培养方式,是看弹幕。很多有趣的“梗”、网络热词或者段子,大多来自于网友发上去的弹幕。

第二,在社交平台找素材。除了体验脱口秀、看弹幕找段子之外,现在很多社交平台也是流行语的聚集地,还有一些幽默博主的视频,都可以让你快速获得有效的幽默素材。

第三,在同事面前预演一下。最好的预演时机就是和公司同事一起吃午饭的时候,大家边吃边聊,气氛相对轻松一些。这时候明星娱乐、追剧心得成为大家聊天的主要话题,你可以选择在这个时候“小试牛刀”。

03 今日思考

学会幽默救场,是职场人必备的一项技能。而要掌握这项技能,借力使力是核心理念。

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