随笔--纪录片《Undercover billionaire》随感

前言

财商一直强烈推荐这部记录片，豆瓣分数也比较高，成片比较早了19年的综艺片，一直没来得及看。假期期间在家第一次刷，感触还是比较深，对整体的个人的理解和感触做个总结。

简介

主要是美国一个亿万富豪身上只带100美元，在90天变成百万资产的规模的事情，整个过程中如何思考、组建团队、获取资金等等，是一部综艺片，期间的过程，很多值得深思。

随感

这个纪录片虽然偏综艺性质，但是整体看下来感触还是颇多的：
1.先找买家，再找产品
2.选择市场需要的商品，组织团队，分析需求，加以满足
3.懂得鼓励人：拉齐团队其他人，同步进度，用同事的进度激励同事，需要让进度慢的同事，知道自己进度慢，应该投入多少精力。如果进度慢的同事 仍不知进取，就说明用人有问题.
4.仆人式领导：觉得领导是在为员工做事，在帮助员工创造业绩。
5.针对目标设个时限。
6.为人才找到空间 找到位置 没有位置就创造一个
7.拒绝是对话的开头
8.找聪明的人替你做事
9.有时候输掉一场仗才能打赢战争，分清主战场在哪里。这里史登斯针对卖房的谈判，输掉了理想的价格，但是为开餐厅争取了时间。
10.行动前要做检查
11.不要生气，不要在意这些人，场面很难堪的时候，不要随之起舞，压力下能否保持冷静，是专业与否的区别。
12.冲突是自己的选择
13.比别人忍受更多的痛苦，天气、习惯 都是借口，找借口 就忘记了目标
14.把努力和结果混为一谈，转动轮子也要前进才有意义，努力工作只是必要条件，重点在于最后你做到了什么
15.企业的重点永远是未来 ，需要看出成长在哪里，才会判断出他的价值
16.赞扬而不是贬低，针对确实务实的伙伴给予肯定。

总结

其实类似的纪录片有很多，细细看下来，能找到很多工作中我们的影子，戒骄戒躁，努力实现目标。