9.10 你值多少钱？

你拿着工资没干多少活还牢骚满腹，你想着能不能干更少的活拿更多的钱，你是不是还想着45岁退休后工资再翻一倍就好了。你有没有想过让自己清零，就是重新写一份简历，而且只写从今年开始的经历，看看自己长了哪些能力？你有没有想过离开现在的单位去重新求职，看看人家能给你多少钱？如果从现在开始学习一项新技能，你打算花多长时间，学什么？

其实好好思考一下这些问题，你就知道你到底值多少钱了。为什么要考虑这些问题呢？是因为我们每个人都想让自己更值钱，过更好的生活。但实际情况是，绝大部分的人都在日复一复的浪费时间，看起来很忙。今天做的事情和昨天做的事情区别不大，今年做的事情和去年做的事情没什么两样。以前遇到的问题现在遇到了还是没法解决。为什么？就是因为能力没有提升。通俗一点说就是拿一年的经验不断重复的用。能力和你的价值成正比。逆水行舟，不进则退。当大家都在前进的时候，你原地不动就已经是退步了。如果你升职一年后觉得这会稳当了，压力也没有刚开始那么大了，其实你就已经停滞不前了。告诉你一个公式：

个人价值 = k*能力

其实这个公式不完整，你一定知道：学得文武艺，货与帝王家。你的能力得有需求才行。

屠龙之技是好，但是没有需求。有些技能会随着社会、科技、环境、文化的变迁而逐渐失去用武之地。因此你得不断的更新自己的能力。过去学习的basic语言，现在已经销声匿迹了。如果你一直抱着basic不放的话，结果可想而知了。如果你在有语言基础的情况下再学一门新语言的话，想来也不是什么难事。因为基本原理都差不多，只是表现形式有所不同。为了满足发展的需求，我们需要有可迁移的能力。就是从做A这件事情的能力顺利迁移到可以做B这件事，依然能够满足需要，甚至你还可以做到现炒现卖，在工作中有即战力。完善一下这个公式的话，就是：

个人价值 = K * 能力 * 需求

价值还和稀缺性有关。你会做的，大家都会做。那么你的价值也不会比大家高多少，保持稀缺性才能体现出高价值。保持稀缺性一方面是要走在最前面，另一方面是掌握更多的技能。走在前面就是和最前沿的研究保持同步，要么你就是研究者，要么你就是应用者。这一点对大部分人来讲的话，很难。正因为难，正因为稀缺，所以才有更高的价值。对更多的人来讲要掌握更多的相关技能。比如做IT运维，你得懂操作系统、数据库还有网络。如果你还懂存储和安全的话，你就做到稀缺性。但这个懂也是分层次的，如果10分是最高水平，你全部能做到3分的话，你的稀缺性并没有那么稀缺。如果能做到8分，有些能做到10分的话，那才是真正的稀缺。你所掌握的技能必须是相关，这是重要前提。如果你的操作系统做到7分，你相声说到6分，厨艺也能达到7分，因为这些技能不相关，因此你的稀缺性的价值并不高。

最后总结一下：

个人价值 = K * 能力 * 需求 * 稀缺性