工作那么久，你为什么还是那么衰

正如我在读书营纠结如何给职业做标签，看着别人要么人力资源、要么律师、要么老师，而自己就是一个办公室的文员，这让三十多岁的我非常受打击，总觉得拿不出手，自卑如影随形，无法在读书营里恣意谈笑风生，只能默默做一个潜水的看客。

当年在公司竞聘经理助理时，因为怀孕明知不可就职，但想证明自己的想法促使自己参加竞聘，获得经理认可，算是给自己的办公室生涯做了总结。

休完产假我转到公司销售岗位，做了一年的终端销售后承包一家门店做了公司的经销商，此间经历了主动向人推销的恐惧和压力，突破内心的障碍和面子，顶着淡季的煎熬和旺季的繁忙，小店也步入正轨，有了盈利。但是因为公司返点的问题导致利润降低，第一次创业失败。

抽出资金后，老天眷顾，在2015年房价上涨之前我们入手了一套小房子，没有父母的资助，掏空了口袋！装修是老爸和叔叔给我们整得，而我充当了小工的角色，水管结冰从其他地方一桶一桶用电动车运水，给老爸做饭省的外面吃饭的成本，就是在那样的条件下简单装修！

没了资金，还要带孩子重新又回到办公室岗位，但是这样的折腾让自己没有专业的特长，纵然我看书，我学习，但都无法快速提升领导力！

看完这本《可复制的领导力》，我知道方法可以复制。可问题关键还在于你是否真的想成为一个领导者，你是想独善其身，还是想让更多人因为你而使命运发生变化。

马云说你愿意承担多大的责任，你就能成为多大的领导。同样就会具备多高的领导力。连长之所以能从小灶群异军突起，是因为她有想要为这么多人负责，想让大家因为她而变好的想法。

而我呢，这一次的主题营比上次收获更多，因为排长的看见，并给与机会，让我参与，而不是只做好自己。老铁的认可和夸奖，让我正确认识自己，不再盲目自卑。

提升领导力，方法可以在书中学，