如何有效使用每一点脑力——《深度工作》读书笔记

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收到电邮有必要在1小时之内回复吗?在工作中一直保持联结状态重要吗?开放式办公环境合理吗?……本书帮你重新审视一直以来习以为常的工作习惯,不再深陷于低效的忙碌之中。

本书作者、麻省理工学院计算机博士卡尔·纽波特,尖锐地道破了信息经济时代的惊人真相——知识工作者60%以上的工作时间都花费在处理此类浮浅事务上,而这些工作不仅产出的价值有限,还会永久性地损害人们深度工作的能力!

深度工作,是信息碎片时代的自控力、专注力、精力管理和时间管理指南,是在新经济形势下取得成就必备的核心技能。在这个以快为先的网络时代,深度工作能力日益稀缺,所以它也变得比以往任何时代更有价值。

如何有效使用每一点脑力,创造真实价值,成为一个不可替代的人。

书中金句

要达到个人巅峰的产出效率,你需要长时间、无干扰的高度专注于单一任务。

你选择关注的事物将极大地影响你对未来生活的态度。

人类在深度沉浸于某项挑战时才是最好的自己。

精华笔记

人们在工作中,每天都很忙碌,发邮件、回信息、写文档,同时进行多个任务,这种被各种小事干扰的工作,多半都是容易复制,对认知要求不高,不会带来太多新价值的浮浅工作。深度工作就是注意力高度集中,没有干扰,认知能力达到极限的工作状态。深度工作可以带来高价值的产出,而且难以复制。但现实生活中,深度工作的状态很多人都做不到,而且不知道从何下手。《深度工作》这本书中作者不但剖析了人们不能深度工作的原因,而且提出一套可以达到深度工作的方法,帮助人们将自己的头脑发挥到极致,赢得职场竞争力。

为什么我们很多人做不到深度工作?

第一个原因:最小阻力原则

是说在工作环境中,人们会优先处理阻力最小的工作。时间长了,大脑会形成思维定式,遇到复杂困难工作的时候,就会切换到简单任务上,甚至会成为“心智残疾”。

第二个原因:忙碌代表生产力的思维定式和偏见

忙碌代表生产力是工业时代衡量个人职场价值的标准,但是在当今时代的影响一直都在,这种思维定式和偏见,让人们的工作越来越流于表面,深度工作也就自然不被重视了。

第三个原因:网络中心主义

对网络的任何益处思维定式让人们沉迷其中,深度工作需要的时间和注意力都被分散了。

培养深度工作的四个步骤:

第一步,选择一套深度工作的日程模式

深度工作的日程模式主要有四种类型。

第一种,禁欲模式。把自己放在一个完全独立的、不受任何干扰的环境里,切断和外界的一切联系。适合高度自律且目标明确的自由职业者。

第二种,双峰模式。把个人的时间分成两块,一块用于深度工作,一块用于浮浅工作。在深度工作的时间里,就像禁欲模式一样,高度集中精力、没有任何干扰。适合搞学术研究和文学创作,又要和外界保持联系的人。

第三种,节奏模式。在日常工作生活中,专门找出一个不受干扰的时间段,用于深度工作,形成一种节奏。适合大多数职场人。

第四种,记者模式。在日常工作的时候,随时利用空隙插入深度工作的模式。这种模式有点难,不适合刚接触深度工作的新手。

第二步,培养出适合的深度工作习惯

把深度工作的状态,形成一种自然而然的习惯时,大脑就会更容易进入到深度工作的状态,这个时候的阻力最小,消耗的意志力最少。

第三步:像经商一样执行

日常工作中要把注意力集中在最重要的任务上,一切和这项任务不相关的事情都要为它让步。首先要有一个明确的、极端重要的、能激发热情和动力的目标。确定目标之后,要用引领性指标来衡量能否成功的程度。然后要在计分板上记下每次深度工作的时间。定期回顾时,可以更有效的做出调整。

第四步:定期休息大脑

人们每天用于深度工作的极限时间是有限的,在白天常规的上班时间里,深度工作的时间已经被用到极限了,这个时候让大脑得到休息,可以让注意力得到复原,可以提升第二天深度工作的质量。

作者在书中说:“一份不需要深度工作的工作,是无法让你在当前的知识经济时代获得成功的。”这不仅是一句对我们职业评估和规划的忠告,更是对我们普通工作者利用深度工作方式的提醒。

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