毕业典礼
非常荣幸能参加这次7天训练营的毕业典礼，
恭喜所有参加学习的伙伴们都顺利毕业！
感谢变现学院的早起文化，感谢各位教练的早安赋能，感谢各位台前幕后的老师、助教团成员的爱心陪伴！
一、体验：
1、8位老师都分享了他们在这7天的成长历程与心得，学有所获是缘于变现学院的利他之心和陪伴式的学习氛围。
2.所有新进入的学院的人，都是源于一个转身的机会遇到生命中的贵人（变现学院的代言人）
3.在变现学院的浸泡式学习氛围中，开始打开自己，让光照进心灵，探索自己的成长。
4.教练们赋能：针对每位学员的分享，对优势鼓励，对其卡点，先从思维上引领，再给予行动建议，赋能分享者能拿到更好的结果。
二、收获：
1.从每位学员的分享当中，学习他们的自我介绍以、分享的思路，从他们的故事中思自己的成长之路。
2.洪涛教练的赋能：用战略指导行动，而对于我目前没有明确的战略与目标，那么如何快速找到？
人的改变有两种方式，一种是认知引领行动。另一种是行动倒逼提升认知。
金句：想都是问题，做才有答案。
既然没想清楚，就用行动去试错，去验证。
通过强输入，强输出，让每一次的行动有结果
从行动中复盘反思，提升着自己的认知与格局，从而找到自己的生命的意义，重塑自己的价值观，在持续的行动中形成自己的系统。
3.海明教练的赋能：
深深体悟说话的艺术，在沟通中，语言的转场能力……
说话的艺术决定了让人舒服的程度。
服务如何变现：一是提供服务之前，先把商业利益讲清楚，二是把服务标准化；三是要有激励机制，实现互助互赢。
总之：在学习的路上，虽然没有捷径，但是有方法，坚持在变现学院浸泡式学习与反思：向有结果的人学习：先模仿，再成长，最后内化成自己的，终将拿到自己想要的结果。
……
感谢今天所有参与毕业典礼的老师及伙伴们，是你们的分享让我见证了不一样的成长。
祝愿我们越来越好！
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附：毕业典礼的嘉宾分享书面记录
1.继红老师分享
思维改变，认知才能改变，行为也跟着改变
总是想太多，没有行为改变
我们在变现学院学的是什么？就是要打开自己，把问题提出来，让海明教练帮我们分析，和大家一起探讨
2.斐斐老师分享：
姑姑以高级合伙人的身份加入变现学院，送了自己一个会员。
姑姑和小姨都跟自己讲，海明教练讲变现学院。
躬身入局
行动力可以影响他人，行动力都是在破局之后。
破局都是发生在行动之后
治愈低迷状态的良药
3.赵红贤老师分享
造价工程师，快乐学习者。为6年后退休的生活做准备的人。
人生的梦想，人生的目标是什么？
要想成功，必须要有正确的方法。授人以鱼不如授人以渔
困难就是红利，利他思维
人生的贵人不是带来财富，而是带来你的认知思维，格局的提升。
一步步提高自己的不可替代性。提高自己的思维。
思维一变，光明一片
4.向康岳老师分享
1、翻转智慧创始人
2、弗商康风散成都团队负责人
3、1000家养生馆落地的践行者
一伙人思维。在破局中敢不敢否定自己？砸碎自己。精华收割机。
成功的路上，一个人再优秀，永远干不过一个团队
5.昭琴老师分享
走过自己很多不想走的路，才能知道自己想走的。只有亲身体验了，才能知道自己是不是自己想要的。采访到海明教练。
没有找到生命的意义。建议找到有生命意义感的人一起同行。找到生命节点给我们反馈建议人的导师。
从做不到到尝试做，不断努力，这就是我的成长。
6.曹茹老分享
从毕业到现在问自己一个问题，你对现在的自己满意吗？自己到底该怎么做，有谁可以指引我们的方向？
5年前问自己这个问题，直到现在还有这个问题，昨天参加海明会客厅，知道那个分享者的问题就是自己的一个问题，那就是一类人的问题。
当我们纠结这些问题时，行动的背后就是我们的思维。
当我们解决以上问题的时候，我感觉光照进心里，不仅是光，还有新鲜的空气和养料进来了，当光照进来的时候，不仅有思维，而且还有方法。
7.谢尚洋老师分享
完美的自我介绍模板
【标签】谢尚洋，书法、美术老师，身心灵启悟师
【职业】书法、美术老师
【我来此目的】让线下价值线上开花
【我想解决什么困惑】线上开花的复制与运营
【想对7天后的自己说什么】行动是变现的先决条件
痛苦是觉醒的养料，突破是成长的信号，有突破才有成长。
打造属于自己的个人IP。温暖贴心小太阳，点亮自己的同时，照亮他人。
看别人的故事悟自己的人生。
找到一个匹配的圈子，找到一个懂你的同事或者是领导，很难。有这样的一个人要好好珍惜，去链接。
思维，行动迭代才能抓住红利期。先接纳老师的指引，接下来是行为和思维的迭代。
不负初心，坚持就会有收获，机会永远是留给主动的人。
红涛教练赋能：
变现学院是强输入和强输出的道场。
每次的学习就相当于捡一个珍珠。很多伙伴不知道自己的人生目标和梦想是什么。
不清楚自己的梦想时要超频次行动
唯有持续不断的行动，不断的试错，找到那种感觉。反推到自己去往哪里。
找到自己人生的终极目标，与自己对话
找到自己快乐有意义的事情，找到人生的价值。强输入，强输出，每一次的行动都会有结果。各种监督的玩法，死党的监督，早起学习，每次的复盘，每次都是一种提炼。
变现学院会加快你成长速度，试错时间成本会变低
每次会议都要去参加，只有不断的强输入，強输出，才会改变你的意识形态。
先模仿，在成长，最后内化成自己的。
当自己行动开花，自然会吸引他人
人都有惰性，团队的推动力量无穷尽
持续浸泡学习，珍惜同修机会，珍惜教练赋能。
一起走，一起成长，去伪成真，拿到结果！
祝大家在成长路上越来越好！
海神赋能：
富人的思维，正是没有钱，我才会去创业。
一个根本没有成功的人，担心自己失败了怎么办？
成长都是被高质量反馈出来的
成长是被赋能出来的
靠自我摸索根本摸索不出来。一年的经历用了5年而已。
用一年的经历反复过5年，躺着过
不会学习这里用行动告诉大家
在变现学院，教会大家如何破局行动，破局成为生活事业的掌控高手
遇到中年危机这里有顶层逻辑告诉大家
不好打破，不好意思。不会学习，不会如何编写。用行动去告诉大家。遇到中年危机，很多人都可以教到你。加入变现学院，加入文案训练营。
继续送大福利
今天加入变现学院的还可以赠送3800的文案变现训练营
提升心力，提升改变现状的学习。
提问环节：
1.工作与陪伴孩子的冲突？
先疏理自己的价值观，
把问题变成解决题，而不是选择题
下好的定义，这个问题基本上就解决了一半。
陪伴孩子价值无限，赚钱的方式很多，创造第三种选择：
是利用自己优势进行创业，可以换个角度 专业能力变现。
＊*任何事业的成功都无法弥补孩子教育的失败。
二、询问大学生孩子的引领？
变现学院有大学生的成长营
三、泛人情的服务如何开启有效的为价值收费？
服务之前先讲商业原则，找到有意愿的消费者。
服务标准化：服务清单化，项目标准化，定价合理化，买单福利化，分享奖励化，人才培养化。
现在提供的服务需要标准化→需要对外宣告→进行收费和定价。
提供什么样的服务，有怎么样的性价比？
买单福利，购买你的产品有什么样的福利？分享奖励化，关键节点的人物，有相应的分配机制在里面。项目做成一个标准化的东西。你服务的妈妈们，他们有可能对这个项目感兴趣。将你所学的知识手法做成属于你自己的IP技能。这个职业很稀缺，在医院系统属于近水楼台先得月。帮助你所带领的团队提升技能上包括技法，手法，知识能力，沟通的能力，他的技巧，成交的能力。接变现学院这个7天训练营，通过你的在线的指导以及赋能，在你服务的过程当中，有一部分人会认可你。做一些义务的工作帮你做宣传。
任何没有底层规划的努力都是伪努力！