8D培训

学以致用！

在经过三天phoebe老师的TTT培训后紧接收到内部《8D》课程培训需求，趁热打铁啊！开始着手准备：

1、设定此次培训目标： XXXXXXX；

2、了解学员信息：

3、规化教学内容：

内容分段、由浅入深； 

4、设计教学方法：

  课程用提问公司质量方针做为引子进入，在过程中可以运用了演讲法、讨论法、视频法、板书法、小组PK、案例、实操、点评等。

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正式进入正题 ：

首先，来个分组，按产品结构人员进行分组；

其次，进入课程，课程刚开始引入公司质量方针是什么的问题下，大家有点 

最后，通过回顾大家有效的接收了今天的8D内容。