圈子
圈，顾名思义就是圆，就是以一点为圆心，以一定长度为半径的封闭曲线。如同每个人，以个人为圆心形成各种各样的圈子。小圈子，大圈子，圈圈相套，形成了一种独特的中国社交圈文化。
你好，熟人
零点的年度报告指出，中国人的社交半径较小，人际交往呈现出显著的“熟人社交”特点，与陌生人的沟通能力相对较弱。
报告显示，近90%的人表示对亲戚感觉比较或非常亲近，同学圈和同事圈次之，对社交圈的心理依赖度最低。同学圈主要用于交流信息（24.1%），而同事圈的作用主要体现在事业发展上（24.2%），社交圈在中国人生活中的社会职能较弱，但在交流信息方面（17.9%）的作用较大。
熟人圈的顺境与窘境
所谓天理国法人情，中国的历史就是一部人与人之间的关系史，中国社会和人情的发展历来是伴随着圈子文化的。
《红楼梦》的那句“世事洞明皆学问，人情练达即文章”恰如其分地道出了其中真意。比如宗族的概念，在贫寒的时代、险恶的环境下，圈子使人平添温暖和力量，譬如红白事亲友的份子钱。
在享受“圈子”带来的好处的同时，人们又为“圈子”所困扰，尤其是资源的拥有者或是控制者，无不被请托所困扰，很多人抹不开面子，让自己陷入人情困境。
今天我们采访了一些“圈子”里的人：
“婆婆熟人给我找到了工作”@努力生长
两年前，我做够了前台接待的工作，想学习新东西而辞了职。因为两年里一直通过各种方式学习充实自己，所以刚开始找工作的时候觉得自己应该很有市场。
但是连续6个月里，投出去的简历要么石沉大海，要么面试之后没有下一步通知。
问了HR拒绝原因，大都是：没有相关工作经验、学历低、已婚未育。
没有信任基础，没有公司愿意承担信任风险接受我。
那段时间，看不到前方，生活好像陷入了黑暗的无底洞。
后来婆婆找了公司的熟人和他介绍了我的情况，因为是熟人，所以愿意让我去试试。
如今，我已经从专员做到了经理。可能有时候不是你没有能力，而是你没有机会。
“想让认识的一个朋友给我介绍对象，但是不好意思开口”@小鹿
今年我已经28岁了。
因为性格内向，所以认识的异性不是很多。老家里的亲戚朋友给我介绍过很多对象，但是没有相似的生活经历，三观很难一致，更难继续相处。
年龄渐长，眼看身边的朋友陆续脱单，或者步入了家庭、婚姻，而我还没有遇到合适的人，面上不急，但心里真的很急。
不是我不想找，也不是我眼光有多高，而是遇到合适的人真的很不容易。一个人的关系圈就那么大，想要找到三观相同、爱好相同的对象，真的好难。
前几天和朋友聚餐，发现朋友的前同事挺适合我的。很想让她牵线介绍一下，但是这种请求又不好开口；一直不说，又担心错过这么合适的人。真的好想给朋友发个匿名消息，让她给身边单身朋友介绍对象。
“哥们想进我们公司做项目，想说拒绝不容易”，@正在改bug
最近前同事小张约我吃饭，饭桌上给了我一份简历，说“哥们，看到你们公司最近正在招这个岗位的人，你是这个小组的负责人，看看我合不合适。”
听到这句话我愣住了。
小张人很好，踏实、肯干，但是这个岗位需要技术过硬的人，单看技术，他肯定不行。但是之前，我和小张在一个公司同小组，经常一起做项目，关系不错。
后来我跳槽到现在这家公司，两人偶尔也一起出来吃个饭。
如果我拒绝，好像在感情上说不过去；如果我同意，找一个技术一般的人加入，无疑是增加了其他同事的工作量，对团队不负责。
熟人请求，我该怎么拒绝？
如何面对圈子
在《中国社会中的信任》里有这样一段：在中国社会里，信任链是这样一种逆差序：家庭成员>直系亲属>亲密朋友>其他亲属>单位同事>单位领导>邻居>一般朋友>社会上大多数人>一般熟人。
而现在被大家广泛定义的“熟人”，是指除了亲属关系之外，所有“熟悉的人”。我们都生活在“熟人社会”里。而“熟人社会强调道德教化的力量，并且通过舆论来实现”，因为道德教化和舆论，让我们可以信任，但同样也让我们为难。
同学讲同学圈子，朋友讲朋友圈子，战友讲战友圈子，而每个圈子的背后都存在价值交换和互助。那么，要如何应对“圈子”文化？
正所谓赠人玫瑰，手有余香。生活中经常发现不经意的善意总是得到超出意料的回报，所谓助人助己大概就是这个意思。我们不吝提供帮助，如果在自己能力范围内，是举手之劳，自然皆大欢喜。但如果涉及到违规操作，就要坚决的抵制，这是必须坚守的底线。除此之外，如果超过自己能力范围内，需要委婉拒绝。
最后，你怎么看待“圈子社会”？留言告诉我们吧！
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