第一百零八次想辞职

今天雨天，地面潮湿，心里也潮湿

这是我在目前单位第一百零八次想辞职，有些许夸张，但毫不掩饰的说，上班就想上坟不是一句俚语，更为严重的说，还不如上坟，上坟起码有缅怀的层次，但上班没有，内心一万次的拒绝，最终可能是被理智也可能是屈服现实，次次要辞职，年年出勤。

我所在的通信行业，好听点说，国企大单位，可够家里人一顿说，无论你在工作中干的有多么不愉快或者不顺心，家人都会劝你，干！因为在他们眼里，没有好干的事，你遇到的问题都可以克服，其实这个道理也是对的，或许只有身居的人才这么矫情，每次这么想都会加深我迂腐自己的岁月

我所在的单位，因为改革大环境的缘故，整个行业进入了一个瓶颈怪圈，把人们不是很高频次需求更换的物件按月按天的销售，把已经饱和的人人都有的市场恶性的、反社会型的无限次去销售，供给需求失衡到一定程度造成的后果是赤裸裸的双刃剑，一线背负高额的销售压力，做假、虚拟报表、资金置换，带给高管们一份份销售报表的同时，企业就像是虚有其表的花瓶，内里空空，如果这是一个私企，或许已经破产N次了，但恰恰这是一个国企，雄厚的资金链支撑着，也或许是改革的号角支撑着，只有前进不能后退的理论飘荡在企业的角角落落，

很多人会说，你一个小底层，一个一线，干好本职工作、撞好你的钟就行了，瘦死的骆驼比马大的道理还不懂么，是的，混是绝对可以混的，不就是拿出你的信用卡垫完之后公司再返回你，如此是也，你有一份五险一金的待遇，你有一份虽然很多人已经走了但仍有大部分在混的同壕战士，你悲观个卯

是的，所有的道理都可以加深自己继续腐烂下去，可人恰恰有一种叫热情的东西在时不时的向你发出讯息，你是一个年轻人 ，你有着可以去改变的日子，不要混吃等死，即使你是一个女孩子，即使你是一位母亲，你也应该有你的事业规划，人生不是一场预知的比赛，它应该有它本该有的赛程，有准备，有过程，有竞争，有得失，有目标，更有结果。

可你的呢？每日每日等待着，等到宣判。

阿德勒哲学课有关人际关系里说，大部分辞职的原因都是因为人际关系出了错，所以才用辞职来进行逃避型选项，我一开始顺着这个思路去理了理，也对，因为现在留下来的大部分员工不是资深元老就是部分潜规则员工，也确实没有跟我对口的战壕，或许是这个原因激发了我想辞职的内心，逃避一个自己不喜欢的环境，也或许是人际关系的薄弱，无法做到融合集体？

在我有了辞职的心态后，我阶段性的对自己进行反省，从自身找了一波又一波原因后，开始去克制自己的情绪，安抚完后，一如往常的去打卡，无不缺席，就这样，反反复复，好一阵子，又闹腾一阵子，慢慢的，那个叫热情的东西，一点点褪去，这时我才发现，想辞职的心，不知不觉被大脑吸收了，脑子里开始承认这一想法，在承认的同时，默认成了体制内的一种理想态，那么问题来了，大脑不再去指挥身体去行动，它变成了念想！

我不知道大部分想辞职但没有辞职的人，是如何渡过的心理变化，可通过我看见的种种在职人员，事实证明了一点：1.凡是没有辞职，就代表着其实不想辞 2.凡是没有辞职，下家未托付或托付的下家满意度不够。3.凡是没有辞职，内心惧怕改变舍不得熟悉的舒适区。