跨行进入新行业，入职到熟人公司是什么感觉。
原先我认为，既然是熟人，工资应该不会太低，不然，被圈子里的人知道了，传出去大家面子上都不好看。另外，学的东西应该会比较多，自己说的话应该也会受到领导的重视。
然而，事实证明，我的想法有些天真了。
即便我的学历很高，依然拿着较低的薪水；学到的东西是不少，但是每天都会被领导各种PUA；作为公司新入职员工，即便有话语权，自己的话在行业中又有多少参考价值？
领导是我的学姐。
入职之前，我就告诉领导，一旦进入公司，等于跨了行，我没有这方面的工作经验，怕自己胜任不了这份工作。
领导说没有关系，只要我愿意学，她就愿意教我。
入职之后，领导真的是手把手教我，我的理念和思维也在不断地被更新，从中也确实学到了不少东西。
公司之前的行政人员辞职了后，相应的岗位就空缺了下来。自己接手后，很多工作都得硬着头皮去做，虽然不习惯，但也渐渐接受了这种工作模式，也逐渐适应小公司与大公司之间存在的差异。
作为一名职场人士，为了生存，需要不断调整自己对工作和环境的适应能力。
如今，来公司快两个月时间了，从一开始被嫌弃、吐槽，到现在依然如此，每天被领导各种PUA。从为人处世到职场，从年龄到择偶观、婚姻观、家庭观等等，被各种否定。
作为一个刚入行的职业小白，被当成有经验的老人用。
能力跟不上时，年龄和学历也一再成为被攻讦的对象。开口就是：
“你都三十多岁了，XX跟你年龄差不多，可别人的能力比你强太多了。你这能力和心态，跟二十二三岁刚毕业的大学生差不了多少，一点都不成熟。”
“三十多岁了，还不能独挡一面，像你这样的人，公司以前都不会招。”
“我原以为，以你研究生的学历，来了公司之后，应该能给我提点不一样的想法和意见，结果没想到你这么差劲，太令我失望了。”
我每天的心态都处于 “被打碎，再重建”的循环中，被不分时间、地点、事件的否定与
打击，让我有时候沮丧、痛苦到了极点。撑不下去的时候，晚上躲在房间里偷偷哭泣。
最近，领导让我给自己做一下职业规划。并告诉我，公司打算再招一个成熟的行政，要求对方的相关工作经验至少在五年以上。这样，有人可以带我，她也可以抽身去做别的事。
领导说，要是换作别人，她招呼都不会打一声，直接就招聘了。但我是她小师妹，她得先跟我说一声。
她跟我说完后，我就在想，是不是因为我不能独当一面，她打算辞退我，但又不好跟我明说，希望我主动提出来？
不然，为何这两天老让我给自己做一下职业规划？我要不要知情识趣一些，主动提出辞职？
现在我满脑子思考的就是，
如果现在辞职，我又该从事什么工作？
目前，我没有任何存款，生活又处处离不开钱，而我除了稍微能拿得出手的学历外，一无所有。
工作，成了我唯一谋生的手段。拿着同等学历条件下较低的薪资，我从刚开始的不满，到现在连离开的勇气都无。
想到这里，我再一次为自己的处境感觉到可悲，也暗下决心，一定要培养自己的核心竞争力，好好赚钱。
我想好好的、体面的生活。我想自由地行走，有尊严地拒绝。
不必再看谁的脸色，也不用担心自己被随时“失业”；不想再经历职场危机，也不想再为了一份工作耗尽心力。
接下来，我要加倍努力，用一年时间活出自己以前两倍的人生，把曾经欠下的努力、蹉跎的岁月，都补回来。
当下，如果在工作中再遇到问题，如果陷入了负面情绪，就及时调整、反思自己，必要时借助写作来梳理自己的思路，加快自己的成长。
就算薪资低，领导说难听话，也要全盘接收，做到不抱怨，少反驳。
把这些都当做草船借来的箭，为自己蓄力。
作家李筱懿曾说：
“痛苦并不总是摧毁的力量，它同样可以赋予一个人新生。”
希望当下的痛苦，能够磨练自己的心志，让自己在以后的日子里，少一些玻璃心，多一些反脆弱的能力。练就出一番铜墙铁壁，无坚不摧。