朋友入职中软一个月（外包华为）就离职了

我在年前从上一家公司离职，没想到过年期间疫情爆发，我也被困在家里，在家呆着的日子让人很焦躁，于是我疯狂的投简历，看面试题，希望可以进大公司去看看。

朋友入职中软一个月（外包华为）就离职了

我也有幸面试了我觉得还挺大的公司的（虽然不是 bat 之类的大厂，但是作为一名二本计算机专业刚毕业的大学生 bat 那些大厂我连投简历的勇气都没有），最后选择了中软，我知道这是一家外包公司，待遇各方面甚至不如我的上一家公司，但是对我而言这可是外包华为，能在华为工作是我一直都不敢想的，算是我心中的白月光吧，即使是以外包的身份进去。

朋友入职中软一个月（外包华为）就离职了

目前入职已经有 1 个月了，一直在做自动化测试的活，PM 说是熟悉业务，其实挺无聊的，使用一套华为内部的流水线平台，这种工作没有给我带来一丝的成就感（我觉得程序员的成就感是非常重要的），挺烦躁的，但是作为一个去年刚毕业的大学生，我的简历上现在已经出现了 3 家公司了，我的简历已经容不得我乱来了，不论如何我觉得我需要静下心来，需要一波沉淀，不知道从什么时候我开始有些好高骛远了（可能身边的人都觉得我很厉害，让我有些忘了自己几斤几两了），加油吧，在这最少也要坚持 1 年的时间。其实呢，在我的心里一直住着一家公司（数梦工场），说来可笑，我已经在 3 个不同阶段往这家公司投了 3 次简历了，不过我还没有什么资本让别人看一眼我的简历，加油吧，干翻这帮秃秃 （强行抢过时代的接力棒(●'◡'●)）。

算是记录下我这个时候的迷茫以及感受吧，我一直在寻找着我喜欢的公司（有时候会突然觉得后悔，后悔从第一家公司离职，然后每次安慰自己，也许当下就是最好的吧，我便不再去多想），加油吧！

朋友入职中软一个月（外包华为）就离职了

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2020 年 5 月 13 日周三（离我转正还有 10 天），一个正常的上班日，早上 9 点左右，PM 拉我一个人到会议室私聊

PM：“华为这边说我们人招多了，现在用不到这么多人了，现在你有 2 种选择：第一种呢，自己主动离职，然后出去重新找工作；第二种呢，先退出 WeLink 项目组，等待华为其他的项目组的人员需求统计，然后重新面试，再决定分配到哪个项目组”。

我：“去哪个项目组无所谓，能敲代码就行，那请问一下去别的项目组还是继续做测试吗？毕竟我做的是 Java，偶尔做测试我也是可以接受的，但是不能接受一直做测试。还有华为这边人员需求统计到什么时候出结果，然后又什么时候面试，如果面试没过怎么办，我还有 10 天就转正了，会受到影响吗？还有代码守护者计划（这个就是转正前需要评判代码质量，通过才可以转正），我进来之后没有写过代码，今天就截止了。”

PM：“去其他项目组得按照其他项目组的具体情况来，现在华为这边大部分都是自己写自己测，华为这边的人员统计要一个礼拜的时间，面试没过的话，还有转正我也不是很清楚，以前我也没遇到过这种情况，代码守护者等去了新的项目组会有新的政策，不用担心，你这几天收拾一下，准备准备回中软那边。”

5 点半准时下班，6 点 40 左右 PM 发微信给我，让我明天直接去中软那边（我真的一脸黑人问号，你要我明天去你就直接说明天，说什么过几天，说过几天也没什么事，你就不能下班前说嘛，我东西都放在华为了，最后麻烦了同事，我实在忍不住吐槽一下，我尽量不释放负能量）

2020 年 5 月 14 日周四，早上去中软上班，HRBP 告知让我不要使用华为的桌面云（可以理解为我无法办公了），给了我 2 种选择，第一种在黄区玩手机，但是不要和同事说话，第二种带上自己电脑去开放区，随便做点什么。然后我就问，我之前的工作不需要做了是嘛，她说没事，PM 那边说做不做都行。

2020 年 5 月 15 日周五，早上 9 点钟递交离职申请，走了很多的流程，最后还需要我自己跑去华为一趟去找华为的接口人签字，一直弄到下午 6 点半的样子，最后手续都办齐了，可是人事下班了，没拿到离职申请，最后 HRBP 说下周一（2020 年 5 月 18 日）寄给我，现在是 2020 年 5 月 26 日，已经过去了一周了，5 月份的工资也不知道什么时候能收到，作为萌新这些我不是很懂（为什么可以这么快，因为我在办理离职之前已经从 WeLink 项目组被剥离出去了）

2020 年 5 月 26 日，我已经找到了新的工作，公司不大，环境很好（在景区，配的 Mac），公司待遇也算满意，不用加班，已经干了一周了，终于又可以敲代码了，很开心

朋友入职中软一个月（外包华为）就离职了

最近小编准备了几十套阿里、头条、腾讯和美团等公司2020年金三银四的面试题，把技术点整理成了视频+文档（总计20G，实际上比预期多花了不少精力），包含知识脉络 + 诸多细节，由于篇幅有限，这里以图片的形式给大家展示一部分。

这份资料尤其适合：

1. 没有工作经验，但基础非常扎实，对java工作机制，常用设计思想，常用java开发框架掌握熟练的。
2. 具有一定工作经验的，但面对目前流行的技术不知从何下手，需要快速提升核心竞争力的人群。
3. 在公司待久了，过得很安逸，但跳槽时面试碰壁。需要在短时间内进修、跳槽拿高薪的可以报名。
4. 想了解“一线互联网公司”最新招聘需求/技术要求，对比找出自身的长处和弱点所在，评估自己在现有市场上的竞争力如何；
5. 做了几年Java开发，但还没形成系统的Java知识体系，缺乏清晰的提升方向和学习路径的程序员。

相信它会给大家带来很多收获。（更全的内容和资料，在文末获取）

朋友入职中软一个月（外包华为）就离职了

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