领导力是一种终身修炼

【获得新知】

1.职场新人:真正来到一个陌生的职场，尽快了解所在的群体，知道自己的目标，知道自己岗位职责；知道自做事的认知边界，行使职权的边界以及他人对我们的要求。

2.做一个创业者。创就是指开天辟地从0~1，业就是自己喜欢有挣钱的事儿，所以所谓创业者就是做的工作是从0~1每天在积累进步，自己又喜欢又挣钱。这可以是我们的理想职业，也可以是我们找工作的目标。

3.苦难是对一个人最大的回报。当你回顾你自己说经历的职场生涯、人生阅历，你会发现那最艰难的，最痛苦的，最煎熬的时候，往往是你成长最快的日子。也许正是苛刻的上司，爱推诿的同事是他们逼迫促使你掌握了更多的工作技能，拥有了自己的品牌和标签。而你也通过这段时间不断的总结经验，反思情绪，不仅获得了工作技能上的长足进步，也获得了情绪管理的最大收获。

【改变旧知】

1.在职场中与自己相处是最难的。很多职场人都跟自己相处不好，经常难为自己，每天难以做情绪管理，尤其是在职场当中非常难以去了解自己。其实当我们搞清楚了，自己在职场中有什么样的目标，规划，专注于成长于做事，每天做事还关注自己的情绪管理、健康管理，让自己每天向上向善，把自己活成一道风景，你会发现周边的一切也会变得美好。

2.信任他人并拥有自信。信任他人也是一种能力，信任他人的人，本质上他的内心也非常的自信，所以反思一下自己是否是一个自信的人。然后这里的信任也不是毫无原则的，毫无底线的，充分信任，但自己也要做好把关，如果你本人是上司出了问题，自己要勇于承担责任，这样也才会赢得下属的尊敬与信任。

【知行合一】

1.成为自我修炼的领导者。学会领导自己，管理自己，让自己岗位实践岗位成长岗位成才， 训练自己的工作能力，情绪管理能力，学习能力，沟通能力，与人相处能力，走上自我修炼之路。

2.培养野外求生竞争力。职场也是一个丛林我们如何自处如何与他人相处，如何求生，如何保有竞争力，都是需要我们去关注去打造的，在这期间我们要有自己的底线和原则，也要不断的挖掘自己的潜能，突破自己的各种可能性，多多的去实践，不断的总结失败在失败中成长进步。

3.做一个快乐的创业者。并不是说要去做真正的创业者，作为体制中的人让自己拥有随时离开体制的能力，这是我对自己的要求。但就目前而言，我希望自己还是能够在岗位上尽职尽责，不断积累，修炼硬本领，构建竞争力，等待机会。