初级程序员要了解的行业冷知识

程序员的未来前景还是相当不错的，这主要和未来互联网发展趋势以及人才不足有关系，示IT工程师的全国招聘量每天有60多万条，全国平均薪资为10.6K/月。可以看出目前程序员的薪资水平是很高的，而且比很多行业都要高。整个行业都比较缺人才，但是并不是缺底层人才，而是缺高级人才，那种技术深度不够，浮躁环境中培养出来的，是满足不了企业高要求的岗位的。

程序员职业生命周期解读：

如果按程序员参加工作时间为22岁计算，平均退役年龄为35岁计算的话，程序员的职业寿命大概为14年。为什么程序员的职业生命线如此短暂呢？

大致有以下几点——

1、编程技术层出不穷，迭代速度非常快，这时候就需要我们不断的学习，当随着年龄的增长我们的学习能力却在退步。

2、工作成果产出的问题，当达到30多岁的时候，大多数的程序员也都成家立业了，此时也已过了精力旺盛的年纪了。这个时候高强度的加班生活也吃不消了，然后程序员加班却是家常便饭的事，再加上需要顾家的原因，退役也许是个更好的选择。

3、人工成本的提升，随着时间推移程序员的薪资水平也会逐渐升高，相应的人工成本也会提高不少，这时被裁员的概率也会大大增加。

怎样提升程序员的硬核实力？

对于程序员而言，代码水平是展现能力的关键。一个优秀程序员写的代码，和一个普通程序员写的代码是很容易看出差别的，代码是展示程序员硬实力的名片。

那么，如何提升代码能力？

1.写一段能运转、实现需求的代码不难，但要写一段在各种情况下都能长期稳定运行的代码是真心不容易的。

2.从优秀的开源代码，优秀的人写的代码中学习套路，在复杂业务问题不断实践，迭代优化你的每一行代码。

解决疑难杂症故障

处理故障需要的通常不仅仅是写代码的能力，还需要对一个系统的全貌要有一定的掌握。多去解决问题/故障。这绝对是提升代码综合能力非常好的一个方法，工作里机会少的话，网上有大把的平台，像Stack Overflow之类的，都是很好的练习场。

代码能力作为程序员的硬名片，始终是代表程序员硬核能力的最本质的东西，"talk is cheap, show me the code"，这句话是永远成立的。

1程序员就业前景好不好

随着大数据，云计算，物联网，人工智能的火热发展，需要大量的程序员，程序员软件编程薪资待遇一直比较高，而且京东，阿里又有要招聘相关从业人员，而且凡是进入这个行业的开发人员工资都是水涨船高，有个几年的工作经验的反而会更好找工作，薪资会越来越高

程序员算是一个门槛比较高的职业了，长期以来都是供不应求的，而且从这么多年看来，需求量始终不减，工资一直都是比较高的，即使之后学编程的人越来越多，只要是属于前20%的，何愁应聘时工资会降低呢

从个人角度来看，程序员从现在以及随后几十年间都是一个非常有前景的行业，除非到了市场非常饱和，程序员遍地都是的情况，但目前显然不是，去任何一个公司招聘人员上看，互联网行业都算是比较火爆的行业，招录程序员的不在少数，工资比一般水平要高很多，即使像文科出身的，都想要在业余时间学编程，但可惜自学难度太高，又没有系统的时间去报班学习，实在是一大遗憾。

2程序员的薪资待遇标准

程序员的成长之路，大多分三个层次。

第一个层次，初级程序员，年薪工资10-20多w。

要求是能熟练的写一写领导分配的需求，对要完成的功能点能清晰的分析，并落地实现。业内人士称，熟练搬砖。

第二层次，中高级程序员，年薪工资35-70w。

这个阶段对业务，需求，任务有非常清晰且深刻的认知，有大局观。代码质量，代码运行的效率也非常的好。对项目的搭建，到落地实施。有全局的观念。

第三个层次，年薪工资100w。

这个层级的人已经不聚焦于写代码，而是资源的协调和分配。项目，任务，需求的拆分。这要求不光要熟悉项目，还要对整个行业的发展方向，行业的技术选择，有合理的认知。

小结

其实，纵观各行各业，不仅仅程序员会自问出路在哪里？每个行业都会问，只因为每个人都想成功，都想牛逼哄哄。而现实却是绝大多数活着的人80%以上都只是普通人，能力都是有限的，拼尽全力努力过后一切顺其自然人才能活得更加自在悠闲。所以也别问什么程序员的出路在哪里，过好当前才是最重要的，只要按照适合自己的正确方式努力过就行，这也是不负此生的另一种诠释。