3月31日20:21，壹品创作者联盟（以下简称“壹品创联”）网文纵横公会头脑风暴公社准时召开“武林大会”，集结各路“英雄好汉”到场“听海观潮”“一览众山小”“一语道破天机”。
经过一天的投票，3月31日公社心灵捕手——“五大名捕”评选结果已揭晓，他们依次是:悟莘斋主人、胡巴老欢儿、江南深白、小桃爸爸膏膏、诗少（每月获评心灵捕手次数最多者自动成为月度心灵捕手，每年获评心灵捕手次数最多者自动成为年度心灵捕手）。
头脑风暴（2021年3月31日）:
一、思考与探讨课题（江南深白命题）
在职场中会“拍领导马屁”也是一种能力，你认同吗？
你的团队中有神一样的对手或猪一样的对友吗？你是如何与他们相处的？
“昏官”“猪司令”明明不堪一提，偏偏他们高高在上，这是正常现象吗？
今日话题——
吐槽职场中不愉快的经历，找到问题的根源和化解大法。
二、思辨与华山论剑（按出场顺序）
江南深白:
我曾无意间看到一则对黄渤的采访，听到他云淡风轻地说，“以前在剧组里总能遇到各种各样的人，他们会有各种小心机。但现在（成名了）身边全是好人，每一张脸都洋溢着微笑。”这其实验证了一个很朴素的道理，当你强大时整个世界都会对你和颜悦色，而当你最弱之时，世界上的坏人最多，也是你最容易受委屈的时候。努力变优秀，祝你也祝我。
不好意思，我借用一下这段话表示自己对职场的感受。我以前最讨厌在领导面前“拍马屁”的同事，现在不这样想了。有的人“拍马屁”水平很高，不是直接夸赞，而是有很多套路。“拍马屁”的最高境界——让领导能感觉到自己才是那股清流……我猜善于“拍马屁”的人情商应该是比较高的。
分享一则笑话——有一个主管陪同公司领导带了一波客人来公司参观。在坐电梯的时候，老板放了一个响屁，场面忽然安静下来，其尴尬可想而知。老板为了给自己开脱，看着这位主管笑着说，“是你放的吧，注意点形象。”“不是我放的。”主管条件反射一般为自己辩解。领导当时啥也没说，等客人走后，把主管叫到办公室，告诉他明天不用来上班了。“凭什么开除啊？”主管不服 。“屁大点事你都承担不了，你还能做什么。”老板很不屑地说道。
大部分人还是很爱憎分明的。我一毕业在第一家公司上班，牢记学校里教导我的“要努力工作，谦虚谨慎”。我默默做事，任劳任怨，开会的时候都是缩在角落，从不表现自己。我就这样一做就是四年，无人发现也无人欣赏。唯一一次开会时经理说了一句，“深白的报表细致如‘蚂蚁’啊！”我就当这是我四年来获得过的最高评价吧！我离职时总经理两次挽留，虽然我还只是一个小助理，但不给我加工资、光说好话没用。
到第二家公司我觉得是自己“腹黑”了，面试后没人通知我什么时候上班，我就打电话问公司副总什么时候上班。副总含糊其辞地说“由行政通知”。我接着打电话给人事，告诉他们副总让我来确认什么时候上班，人事听我这样说就通知我“明天来上班”。其实我到今天也不知道第二份工作如果我不打这两个电话，到底能不能（有没有）面试上。反正是上班了，试用期期间我是业务部助理。试用期满后总公司组织编制更新了，我的职务是业务部课长。我还不知道自己是课长，其他同事看到的，问我是不是副总的亲戚。“这哪跟哪呀！”我心想。后来几年我不管开会、参加活动，都一定坐在第一排显眼的位置，甚至办公室位置也是与总经理的一墙之隔。同事们看我非常忙，总是被副总叫去做事。我一边管业务部，一边做副总的私事——比如副总读完EMBA，他的朋友家人来住酒店或各种外部活动安排等，这些事我都不能对同事们讲。
北宋重文轻武，岳飞是那个时代的悲剧。北宋的职场话题也不算跑题，秦桧算是个“马屁精”。有时候是这样，顾全大局就要牺牲少数人的利益。在工作中身边同事能力差，领导却喜欢，你怎么和这样的同事相处？
一般来说是这样的，但实际上做起来自己却出力不讨好。比如老板安排欣赏的同事做件事，但他知道我能做这件事，会回来告诉我老板安排这件事让我做，我做好后把报告发给他。如果我拒绝，因为那是老板让他做的事，他会去老板那儿说我不支持他的工作。老板会相信他，反而对我印象不好；如果我大方地做完他交给我办的事，并把报告发给他，让他去邀功，老板和他皆大欢喜。
你是希望自己活成岳飞还是不希望呢？至少这是个迟来的道歉。到现在他们还不承认这段历史，下一代日本人更会将其遗忘的。
对，说得好。我想说，不能把对领导的尊重看成是一种“拍马屁”的行为。军队里要绝对服从上级，团队里也要尊重领导，跟着领导走，这样团队才会和谐前进。
道歉是第一步，接下来就应该赔偿，这样才是把没有用处的道歉落到实处。给领导体面，自己可以活得舒服些，没必要较真。靠个人单打独斗的独孤时代已经不在了。跟着团队一起走才能走得远。
胡巴老欢儿:
我不认同“拍马屁”是能力，最好把马屁拍在马蹄子上。有的人很精明，可是有的领导不喜欢太精明的人。
迟到的正义也是正义。
铮铮铁骨123:
我看你不是不认同，是不服。“拍领导马屁”是体力活。我见过这种人，其实他们也不容易。因为“狗屁”不会，只会“拍马屁”，必须将其发挥到极致，而且“拍马屁”的人也未必就是坏人。君子不得势，拱手于小人之下，“拍马屁”也是为了更好地工作。
《投名状》里李连杰饰演的角色为了让士兵打仗“拍马屁”。事情要分两面看，“拍马屁”虽然是贬义词，但是分事、分人、分动机。
“拍马屁”也是生存手段，我就没有拍过，领导不给机会，其实领导喜欢既会“拍马屁”又能干事的人。
你有实力才敢辞职，我却不敢。让我们红尘作伴，“马屁”拍得啪啪作响。对酒当歌，共享“马屁”的香。
你“拍马屁”的时候就想着自己骑在马上是为了赶路，想开点吧。你做得很好，有前途。
秦桧是活在当下的人，迟到的“洗白白”不是真正的“洗白白”。迟到的正义还是正义吗？秦桧当然不是无能之辈，迟到的正义从来都不是真正意义上的正义。
若冰_68765:
“拍马屁”当然是一种能力，而且还不是一般人能具备的能力，而且一般人被别人“拍拍”都比较舒服。有人享受被“拍”的快乐，就会有人去“拍”。
总有人“拍马屁”的主要原因是有人愿意享受被“拍”的感觉，所以说根本原因还是在喜欢“马屁”的人身上。“马屁”拍到一定境界其实就成了一门艺术。
有时候“拍马屁”的人可能是出于无奈，想达到某种目的，却又没有别的办法，恰巧领导又吃这一套，那就拍呗。
有约不过夜来半:
我从来不“拍马屁”，这与我无关。我是来干活的，不是来“拍马屁”的。我的同事拍领导“马屁”赚的钱有三分之一用在了领导身上，可还是底层人物。她们组织各种活动，带着领导唱歌，给领导送礼，带领导洗脚按摩，我从来不去。圈子不同不必强融。
鸿蒙一叶:
不可否认，“拍马屁”也是一种能力。有江湖的地方，就有“马屁精”。你快活，俺兴奋。农村路也滑，“马屁”随便抓。“拍马屁”是靠嘴吃饭——“第一伟大事业”，千穿万穿，“马屁”不穿。
不会“拍马屁”的员工不是一个合格的员工。你如果想往上爬，仅仅有能力、有才华是不够的，还要掌握“拍马屁”的技巧，才能混得风生水起、事事顺心。有的人就因为不会“拍马屁”，所以才默默无闻。我就不会“拍马屁”，现在仍然在“搬砖”，这是我失败的原因之一。俺要去农村，城里“马屁”套路深。
渔火炼憎人:
这主要看领导，领导如果是亲贤远佞，你去“拍”看看？胁肩谄媚，阿谀奉承，就像一条狗，口若悬河、滔滔不绝的人最讨厌。“良禽择木而栖，贤能择主而仕”，所以说谁当领导很重要。
一身媚骨就像个女人，一听到德云社，全身起鸡皮疙瘩，地上到处都是麻子。
秦桧现在怎么样？岳飞千古留芳，精神不朽，而秦桧呢？现在不是寃屈大白了吗？什么才是事实？皇帝猜忌心太重罢了。所以说，领导很重要，跟对人很重要，不要轻身事人。
秦桧还是个书法家呢，受到千秋万代香火和世人的景仰。如果你能活成岳飞那样也算不枉此生了。
什么愚忠？短浅。没有是哪有非。
十三巟:
比如小偷行窃，你不能说那是一种能力。虽然那很像是一种能力，不能否认有些狗比人活得舒服。
命运决定选择，最好的“马屁”是相互“拍”，“你拍一我拍一，两个小孩变人精”。
倚浮木:
“拍马屁”如果是建立在实际上也不算坏事。
烟火易谋生:
农村路也滑，如果把“拍马屁”换成会说漂亮话、会表达，“马屁”应该就不是“马屁”了。
是的，这属于智商、情商都高的人。靠嘴吃饭的职业很多，不能说他们都没有本事，如何以别人喜欢的方式交流是一门艺术。
不会“拍马屁”，与老板、客户永远有一堵墙隔着。你“拍”了，老板喜欢了，客户喜欢了，证明你把他们的一切放在心里了，你为此做过事情了。我曾经有机会，可是我不会“拍马屁”，所以老板不喜欢我。
什么是能力?能力是由所处的位置决定的，你在哪个位置上才会有哪个位置的能力。你能承担多少责任，就会有相应的能力。而想获得责任，从“拍马屁”开始，获得老板的信任。也许人家正在考虑，你会不会与未来的上司打交道。
命运其实是自己的认知，所以为什么活着的时候不去“拍”一些“马屁”呢？
杀死岳飞的从来不是别人，而是他自己。任何朝代武将都备受忌讳，愚忠最不可言，人情世故与善恶谁不会分辨，但是岳飞的善就好比是对皇帝的恶。因为皇帝明白他的位置是怎么来的，最后会怎么丢，他也清楚。大概就是这样。我倒是希望岳母小时候没有被刺字，如果没有“精忠报国”，说不定又会是另外一个故事。
那就自己总结出问题点，让他去向老板索要自己需要的资源。
曾忆文清:
什么是“拍马屁”?谁没有拍过“马屁”呢?自己懂得欣赏自己就好，这个词不好听。所谓的“拍马屁”，是人生的第三种苦的第一个阶段。
秦桧没本事吗?秦桧是哪里人?电视剧里说他是辽国人，所以他也是爱国的啊，他为大辽服务，这对人家不公平嘛。假如你是皇帝，你会留着岳飞？
小桃爸爸膏膏:
“拍马屁”会得赏识、受重用，归根结底就是体制的问题。在一个单位或者部门里，你的前途握在谁的手上，便决定了你要为谁服务。如果都握在一个领导的手上，那必然要投其所好才会有前途。
郭德纲曾经说过，“我们的衣食父母是观众，观众的每一张票决定了他的饭碗，所以必须卖力气表演。”而那些主流的饭碗是在某科长或某团长的手上，所以他们的工作只要哄这一部分科长或团长开心就可以了。
《铁齿铜牙纪晓岚》里的和珅与纪晓岚的名对话中也提过，“清官好，清官受赞扬，可是古往今来有多少清官又有多少贪官呢？”
当一个人的生杀大权都捏在另一个人的手上之时，想要保全自己就必须想方设法让当权的人开心，这是必然的结果。
岳飞为什么会死?说到底是因为他不懂领导的心思。秦桧之所以做大，也是因为他知道皇帝想要的是什么。古往今来有多少功臣死于皇帝之手，很多都是因为他们不懂皇帝的心思，他们都想当然地以为自己功勋卓著，皇帝不应该这样对他们，但他们想不明白，“领导”想让你死则没有任何人能够阻止。
为国浴血奋战最后被冤杀还被枭首，你管这叫死得其所吗？秦桧这种人其实并没有多大本事，他就是懂得揣摩“领导”的心思而已，这样的人现在少吗？
现在听到有人说自己不会迎合领导，只知道埋头干工作却得不到升职，很多人都会以为是理所当然的。
现在很多人，口号喊得是“尊敬岳飞，鄙视秦桧”，实际上都是在崇拜秦桧而鄙视岳飞。秦桧一介穷人出身，通过自己的能力一步步走上高位，位极人臣。如果摘除秦桧这两个字，就跟励志故事一样。
秦桧算爱哪门子的国，灭北宋的是金国。而秦桧是南京人，还是进士出身。
现在社会重视的是正义吗?重视的是利益还差不多。
我的观点一向如此。岳飞是几千年来的第一武将，但是这样的人放在今天也没有出头之日。秦桧这种人其实比比皆是，但是得到荣华富贵的经常是他们这样的人。这是现实，也是无奈。真正想杀岳飞的从来就不是秦桧，而是背后的宋高宗。这才是真正高明的“领导”，明白杀功臣的骂名，把一切事情都丢给臣子做。今天秦桧他们四个都被丢在岳王庙前任由后人吐口水，却没有几个人去指责赵构。赵构和秦桧两个人都心知肚明，这就是一场交易，我给你一世富贵，你担我终生骂名。
这其实就是体制问题，所有的生杀大权都依靠一个人来决定，众人能做的只有仰其鼻息。
没有人一辈子英明，当他糊涂的时候没有措施来纠正其错误，那么只能这样错下去。承不承认是态度和法律问题，但承认之后会有多大作用是现实问题。说到底犯罪后的认罪和受罚只是亡羊补牢，我们在探讨的是整个事情的前因后果。如果对一场悲剧，你要做的是探讨其发生的原因并阻止其再度发生，而不是等待后来的平反昭雪。
我从来没说过秦桧是好人，请不要侮辱我的立场。为什么大家都喜欢非黑即白的判断?
一个人的死，无论是因为什么，首先应该感到的是遗憾。我在讨论的不是该不该道歉，而是道歉对于死去的人有多大作用的问题。我没觉得我说错了，有没有用是实际问题，道不道歉是态度和立场问题。
说回“拍马屁”的问题，虽然我觉得这样的体制存在问题，但个人的力量不足以去将其推翻，如果想要在你的岗位上有所作为，那么还是要接受这样的现实，适当逢迎你的上级，但这不意味着就可以因此而作恶。做人还是应当保守自己的底线，不以侵害他人权益作为实现自己利益的必要手段，而且你要知道自己的逢迎是无奈之举，而非一项得意的技能。
哭泣的橙子:
选择决定命运，欲戴王冠必承其重。
梁卫国:
德要配位。
风扬先生:
岳飞属于对“领导”的心思不了解的人，他功高盖主，生性耿直。所以，这两种人我都不做，我选了中庸。要正义能当饭吃？说自己爱国的，有几个上战场冲在最前线的?就事论事，这是现实，我喜欢。“十二金令”——这就如同现在的职场一样，中国5000年没变的东西，5000年后一样不会变。也只有这样，“四大文明古国”才会只留下“中国文明“”。其他三大文明灭绝的原因就是无体制，只存在理想。
木土地:
辽国人也是中国人。
贺兰岳:
“功高盖主”就是最大的错，你会不会因此反而变得不重要?或者说你有没有这种威胁?
有哪个皇帝不擅长平衡术呢?这在单位和团体中同样适用。我是岳飞第37代孙，也不完全赞同他的“愚忠”。是非功过留给后人说，真正的历史大多都已湮没，毕竟史书都是胜利者撰写的光荣册。
悟莘斋主人:
职场是一个大熔炉，也是各式各样的组织存在体，我们活在这个世界上，离不开在组织中共生共存。无论在何种职业和岗位中求生存，必然离不开与人打交道，也就是“身在江湖，身不由己”。因为每个人说话办事都是站在自己的立场和角度上有所言行举止和待人接物，顾及别人感受的程度或频率往往在于自己所处的位置或为利益的均衡适当计。
在职场的任何组织里，总会有自己看得上或看不上的人或事，也总会有自己敬畏（不敢惹、得把结）或气场不和的领导或同事，不论采取何种应对态度，或者自己做了什么引起他人对自己的态度或言行上的变化，最好的办法还是要积极面对和处置。
因为问题或困难来了，逃避或溜号是解决不了问题的，做不到八面玲珑、左右逢源、人见人爱，也要有自己的职场生存法则，适合自己的才是最好的。比如多听多看，少说多做，不耍小聪明，不自以为是、信口开河，不把别人当傻瓜，而是随时保持谦逊平和的心态，取他人之长，补自己之短……
有句俗话说得好——“生活的90%在于展示自己”，在职场上，唯有以自己的工作表现去展示出尽可能令自己和他人满意的自己，那么离领导喜欢、个人进步不远矣。如何展示自己是有很大学问的，职场艺术是一门值得活到老学到老的艺术，做人做事、与外部环境的和谐相处及应急处置突发状况的能力都不可或缺。与领悟生活一样，人在职场中也要处处留心、事事关心、凝神静心，尽最大努力在工作时间内展示出那个出色的自己，就很难得了。
日常工作、生活、婚姻、恋爱、学习都是人生的一个个组成部分，我们不可偏废其一，但却可以不断修养提炼自己的心性与德行，把这些部分融会贯通起来，虽绝非易事，却可以在这个错落有致的江湖中让自己越来越完善，越来越坚强，越来越精彩……
罗曼·罗兰说，“世界上只有一种英雄主义，就是看清生活的真相之后依然热爱生活。”那么，如果我们明知自己所生活的国家存在这样或那样的问题和不足，依然热爱自己的祖国，这便是真正的爱国。再到职场工作上来，当我们明知自己当下所从事的职业或工作存在一系列不尽如人意的地方甚至心存各种各样的不满，但仍然能够以理性的态度、高度的热情、顽强的意志和积极的态度应对或驾驭复杂多变的人事变化与纠葛，则更有利于保持一种平和坦荡的心态在当下所处之职场、岗位上更好地立足，练就出自己的真本事、硬通货，占有自己的一席之地。
不论哪个朝代和历史上的英雄人物、民族英雄、战斗英雄，都是最好的安排，是时代与历史发展的结果，他们在所处的年代里干出一番事业或成就一世英名是不能与其他时代同日而语的，我们倒不如把他们视为民族的脊梁加以肯定。虽说人性是复杂的，好人非完人，坏人也未必一无是处，但能经过数千年、数百年、数十年的洗礼仍然占据主流的价值主导地位已然成为我们的民族精神，去伪存真、推陈出新、扬长避短是我们更值得和有必要去做的。
个人意见，仅供参考。
诗少:
关于职场“拍马屁”一事，现在国家政策抓得越来越严，以贪污为耻，“拍马屁”将会成为一种不光彩的行为，但凡事要一分为二，你要给领导起码的面子和尊重，不然领导就会直接为难你。如果达不到为难你的程度就会无视与不在意你，事实还是略有残酷的。虽然后者也能相安无事，但是不利于你的提升。如果你事业心较强，一定不要跟着喜欢贪污与做不光彩事务的领导，你要知道领导想要你们完成什么，在不断探寻中创新，做出业务来，勤于耕耘，发挥所长，将会为耕耘出属于自己的一份“田地”更进一步。
三、后记
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