哈姆雷特综合征随笔

所谓“哈姆雷特综合征”，就是知道该怎么做，但永远在思考和掂量，永远不去行动，直到一个偶然的场景或事件迫使他出手。

从国企辞职后自主择业的阶段颇有感触，多年前在国企工作时的状态就是“中途镇”的状态，当时的企业状况急转直下，周边的人都在掂量着去和留的问题，我是选矿专业，就业面相对窄，当时犹豫不决，一方面不舍得所谓“铁饭碗”，另一方面就业前景渺茫。然而不久之后，企业就到了拖欠工资的境地，则正是这种场景使我硬着头皮走出原来的舒适区，辞去工作自谋职业，由原来木讷的技术男开始拜访客户，联系媒体广告业务……，由还没开口说话就脸红的状态到积极主动为客户讲解方案，时至今日我依然记得第一次在会议室用ppt为客户讲解方案时，紧张到中间断篇的尴尬场景，事后主管帮我复盘调整，我在镜子前反复练习的场景。

事后想想，我必须感谢当时的境况，如果不是被置于“退无可退”的境地，我会一直陷入“哈姆雷特综合征”的泥淖中，是离开体制化环境让我放手一搏，走出舒适区的勇气，现场发现问题的好奇心是认知地图持续更新的动力。