潜能象限:不要轻视每一名员工的 潜能（6.3）

        沟通视窗的第三个部分是自己和他人都不知道的区域，也就是潜能象限。潜能象限是四个象限中信息最多的，因为它属于未来，充满了无限的可能！

        对于团队管理来说，我们总是会因为自身局限性的制约，会对员工的工作能力做出主观的评断，或者用停滞的眼光来看待身边的人。但事物是处于不断不断发展变化的，人更是如此，身边的伙伴，包括自己，都是拥有无限的可能，包括我对学生，也一直在灌输这个思想，我们应该用发展的眼光看问题，看人。作为管理者，要努力克服自己的主观偏见，公平对待每个成员，更要让大家拥有公平竞争的机会。

        我会努力让身边的伙伴适应，并发现大家的闪光点，调动伙伴的工作积极性，激发工作的意愿，发挥团队的互助作风和良性竞争风格，向有竞争力的团队迈进。