一年前，天空永远蔚蓝曾接触到这样一个案例：丈夫是民营企业的老板，妻子是相夫教子的全职太太。丈夫因为生意越做越大，在家的时间越来越少，有时候一周难得回一趟家，同时也确实是因为压力太重，脾气也变得越来越不好。另外，妻子因为长期缺乏与外界的接触，对新鲜知识更新不足。所以两人之间的差距越来越大，并且严重缺乏沟通，几乎每次回到家里，两夫妻总会发生争执。直至2010年年初，两人因为一点小事燃起了离婚的熊熊大火。丈夫承诺把家里所有的房产和车子，包括儿子，全都留给妻子。但妻子不同意，妻子说：“六年前，我因为生儿子辞去了原本优越的工作，一心一意在家做全职太太照顾你们父子俩，你在生意上的成功和所有赢利都离不开我背后的辛苦付出。所以，你那公司里的数千万资产我也有一半，休想拿这一两百万的房产和车产来打发我！”于是，两人把离婚吵到了法院，法院出面调解，明确了妻子同样享有企业财产的权利，建议两人不要离婚。
在这种情况下，该名妻子通过朋友介绍找到了我，她说其实心底里无论从孩子还是自身情感考虑，她都不想离这个婚，但是她又不能接受被冠于“寄生女人”的称号。她认为，老公在生意场上的每一分进账都有她的一半，因为是她在为他操持着后方，让他衣食无忧，让他有一种良好的精神状态投入到事业中，他和她就好比是一个公司里的两个不同职能部门，他是市场部，而她应该算得上是行政后勤部。两个部门同样的工作，同样的为企业付出，在发工资的时候，谁都不能少，最多只是市场部的奖金高一点，提成多一点罢了。
另一方面，该名丈夫认为：相夫教子，操持家务，在中国向来就是女人的天职，他只要保证了她和孩子不缺吃少用，有足够的零花钱就够了。至于自己在事业上取得的成绩，是断然不能分给任何人的。
于是，天空永远蔚蓝分别对两个人进行了劝导。妻子这边的问题并不大：你丈夫在事业上的成功，有着你默默无闻的背后奉献，所以军功章里有你的一半，这点无可厚非。但是，你也应该清楚地意识到，你的付出并没有得到量化，甚至它从一定程度上，还是隐性存在着的。正是基于此，你丈夫似乎总也看不到你的付出，而他却每天忙得不可开交，你和孩子及家庭所有的支出，全都是他一个人赚来的。于是他的心理不平衡了，自我优越感也就出来了，脾气也大了，变得越来越难沟通了。所以，天空永远蔚蓝的建议是，你不妨回顾一下你们这些年来共同走过的日子，把你以往对家庭和孩子及他事业的付出和帮助，全都理出来，以一张表格的形式：时间、项目、付出的努力、产生的价值等等，逐条以时间的顺序列出来。
两天后，天空永远蔚蓝从该名妻子那里顺利拿到了这张“全职太太业绩表”。同时，在该名丈夫的母亲及其妻子本人的努力下，我在一家咖啡馆约到了该名丈夫。这次约会，我故意迟到了十分钟，并且以一种相当疲惫的神情出现在他的面前。一见面，我反复向他道歉，赔着笑脸说对不起：“陈先生，真的是对不起，由于我家孩子突然生病，临到送到了医院……后来，又一下子没打到车，所以等我跑着过来，还是迟到了十分钟！”
“啊？你家孩子生病了还赶着过来？”看着我的狼狈样，他感觉有点过意不去。
“不行啊，这是我的工作，您们就是我的上帝，约好了我当然要赶过来！”我在努力缩短着和他在情感上的距离。
“你老婆呢？”他关心地问道。
“她工作太忙，根本管不了家里，孩子一直都是我在照顾！”
“孩子没事吧？”
“没事，他体质一直比较弱，这么多年我都习惯了！”我的回答很平静。“您的孩子体质还好吧？”
“还行吧，但是也经常打针吃药，全都是……他妈妈在照顾！”他似乎感觉到了一点点的愧疚，说的时候把“是”字拉得很长。
“哦，还是您们家孩子幸福，女人照顾孩子怎么着都比咱们男人要细致啊！”我继续唤醒着他的愧疚。
“嗯，在这一点上……他妈妈确实做的很不错，我父母还有亲戚朋友都一直夸他！”
“可据我所知，您们夫妻俩闹得很厉害啊……您能和我说说吗？”发现时机已经成熟，我立马转过话头，直奔主题。
“我和她是自由恋爱结婚的，她原来是一家国企的会计，后来因为儿子的出生，还有我事业上完全顾不了家，所以我们商量着让她辞职在家……辞职在家后，她倒是可以把孩子和家庭照顾得很好，可是感觉和她已经没有什么共同语言了，她关心的是柴米油盐，我专注的是国家政策和行业形势……最让我难于接受的是，她整天在我面前抱怨她是如何的忙，可再忙也没有我忙啊，她在家里只要管好孩子，把家里的卫生弄好了就行……还有，她一说话就那么大的嗓门，仿佛全世界都欠她似的......常常弄得我焦头烂额，根本没有太多的精力去打理生意！”看得出他有一肚子的苦水。
“陈先生，其实在和您见面之前，我和您的妻子谈过。她也感觉很委屈，说她为您和孩子付出了很多，可是您从来没有表扬过哪怕是肯定过她。这是她在我的建议下，列出的一张表格，里面记录了她这些年来的付出，相信您看了之后会多少改变一点看法！”我一边说着，一边递过表格。“2005年上半年，你事业上遇到了前所未有的资金困难，她花了一个月的时间，辗转于上海、广州和武汉三地，动用了她所有亲戚朋友的力量，为您筹措到了40万元的资金，从而使您顺利度过难关；2007年7月初，您去法国出差了，您父亲突发心脏病，她陪着您母亲守在医院三天两夜没合眼，而打电话给您妹妹，您妹妹两天后才出现在医院；2008年春节前，您公司的一名员工因为操作有误，被机器削去了三根手指，您摆起了老板架子，垫付了3000元医药费便不顾不问，是她陪着人家老婆说了一个星期的好话，才勉强把这个事情平息下来……还有，她每天要节送儿子三次，每周要陪他跑三个地方的兴趣班，每两星期去看望你父母一次，每天让你回到家里都有干净舒适的环境，有新鲜可口的饭菜……总共她列出了62项，她说她就不明白，为什么这么多的事情您就看不到她的好，就不能偶尔地表扬一下她？”
他看着表格，好久没有说话，只是拼命地抽着烟，接二连三地抽着，我用专注的眼神陪着他，也什么都没有说，直到浓浓的烟气引来了咖啡店的服务员：“对不起，先生，麻烦您把烟熄掉，或者是去吸烟区，否则会影响到您旁边的客人。”
“哦，好的，我这就熄！”他缓过神来，很快把烟弄灭了。“我戒烟的事，她也没少操心，有一次我支气管发炎，在医院里躺了两个星期，我的病好了，她却瘦了一圈。……从那以后，她就坚决让我戒烟，天天盯着我……但到现在我还是没有戒掉，后来她妥协了，允许我一天抽两到三根。再到现在这样子，我几乎都没时间在家里呆了，烟也越抽越多，她也管不着了……”他充满了感慨，眼角带着泪水。
“我感觉您们还是有很深的感情的，只是因为太忙了，在一起的时间少了，缺乏沟通…..若是这样离了，挺可惜的！”
“是她先提出来要离的！”
“其实，她不想离，她在以一种向您索取公司财产的形式在拒绝离婚，否则她也不会同意法院的调解，更不会有我们之间今天的交谈，她知道您不会放弃您的事业，您一定会拖，所以您们的婚也就离不成了！很多女人都是这样，表里不一，刀子嘴豆腐心，这么多年的夫妻，您应该非常了解她的…..”
“那我现在应该怎么处理？她非得让我给她公司的股份，或者给她发工资。”
“其实她要股份和工资都不是为了钱，而是为了得到您的一种认可。公司本来就是您们夫妻的共同财产，您为什么就不能给她一个这种认可的形式呢？现在国外很多地方，都在给全职太太们发工资，我们是不是也可以效仿一下呢？”我意识到机会来了，于是开始建议道。
“钱我从来没有少过她的啊！”
“知道，但这和发工资不一样，工资是您对她的一种价值认可，是她完全可以自由支配，证明她的重要性的东西。至少她可以理直气壮地拿它去做美容，去买书，听讲座什么的……她告诉我她想改变自己！但花的钱必须是自己赚来的！”我进一步补充道。
“我知道她想的，但是我应该付多少工资给她？夫妻之间怎么去核算这些？”他在犹豫。
“这个您们之间可以沟通，天空永远蔚蓝认为有必要引进您企业里的考核机制，您还可以单独给她列出一部分学习培训费用，让她来买书，学习一些知识，提高自己，以达到夫妻之间的共同成长……”
“好吧，如果她真的希望这样的话，我可以试试！”
以上是天空永远蔚蓝一年前处理的一个案例，通过努力，我化解了其夫妻在事业和家庭付出上的价值认识差异，并且成功劝导男方采纳并实行了给全职太太发工资。如今，该位妻子不但可以每月领取到4000元的工资，另外还有2000元的学习专项补贴，一方面使女方找到了自己作为全职太太的人生价值，另一方面也增添了夫妻之间婚姻的乐趣，缩小了层次和地位上的距离，创建了一个相对平等、和谐的夫妻沟通平台和长效机制。
明天我们国家的两会就要在北京召开了，之所以在今天把这个案例详细拿出来，那是因为天空永远蔚蓝真心希望，我们的相关委员能够就全职太太的工资问题上交议题，并且引起国家和更广泛人群的关注，把这一个重要的女性婚姻的社会问题推到解决的日程上来，让我们更多的女同胞在背后辛勤付出的同时，能得到老公和社会的认可，同时从根本上享有属于自己的幸福婚姻。