阿里在职4年，一个27岁女测试工程师的真实心声

我的情况

大概介绍一下个人情况，女，本科，家住杭州的软件测试工程师，4年多从业经验，之前在杭州中小公司、独角兽公司都待过，只不过不是做软件测试，后面会说我去做软件测试的原因。其实去之前对阿里价值观、氛围都还是比较了解的(在杭那么多年，而且同为互联网行业，不了解就有鬼了……)。

我个人对这套东西其实不怎么感冒，但因以下原因还是选择去了阿里：

以我的岗位来看，阿里算是杭州非常好的一线大厂，进去体验学习顺便镀个金。

自己内心对自己的认可，能通过阿里的技术面试不能说很牛逼……但起码应该也不算个水货。

这条有点搞笑。。我父母希望我在一个“体面”点的地方工作……阿里在他们的圈子里说出去还是挺“体面”的，而且显得子女很拼搏奋斗。

总之因以上种种原因，我认真准备了一番……最终通过了阿里的面试，就这样成功进入了阿里。

聊聊转行测试的原因

我改行测试工程师的理由如下：

第一 ，测试工程师，是有门槛的。

这不是人人都可以做的职业。也就是说不是销售那种，在0经验的基础下你进不去。这点上测试、产品门槛比运营和销售高一点。

但是这个门槛不至于高到进不去，比如非要专业对口，非要海龟研究生，非要牛逼的证书，这些都不是必要条件，能胜任任务才是关键。

第二，成本低。

什么叫成本？在这里面包括了时间和金钱。

时间上是否允许你脱产进行学习报班，如果不脱产是否有剩余精力看网上的专业课程？费用是否能在2万元以内？是否能实现三个月之内改行并顺利开展工作？

成本我能接受，条件也符合，这是我决定转行的主要依据。

第三，你能坚持学习吗？

有了改行的决心，但是要客观评估下自己对所从事行业的兴趣所在，先不说热爱，至少是有毅力坚持下去，不至于将投入的学费打水漂。

自动化测试的内容包含编程语言，但是也只是入门的阶段，学习的内容相对不难，只要用心学习作为女孩子也是能够理解的。

第四，这个职业的需求量比较大。

即使我的专业经验有所欠缺的情况下，在企业缺人的情况下也可以降低门槛录用我。

测试工程师的稀缺性非常大，基本大厂每个项目在不断的扩招，据我所知，我周边去阿里网易以及清算所外包的朋友们，都说测试部门十分缺人，招聘量很大，一直处于供不应求的阶段。

第五，女生的优劣势。

我作为一个女生，这对我来说是很重要的一个考量。在职场上如果在男孩子多的部门跟他们一起工作，会比较有优势。如果这个部门岗位上有大量的男性，会比较欢迎女孩子去上班，面试也比较容易通过，这点身为职场人懂得都懂。

运营女孩子较多，优势不明显，因此排除运营，而测试男生比例明显大于女生，可以作为选项。

总之，在经历了数月的学习，目前我已经成功改行软件测试，并且在阿里都待了4年，成为了一名光荣的IT工程师，也是一个程序猿！

下次有机会，我会继续和大家分享我改行之路的细节。

最后

最后分享这份测试工程师发展规划路线，希望所有的测试工程师都能找到合适的工作，所有想要转行软件测试的都有个系统的学习方向：

一、软件测试入门学习路线

软件测试所有必备学习的技术点做的整理，形成各个领域的知识点汇总，它的用处就在于，你可以按照上面的知识点去找对应的学习资源，保证自己学得较为全面。

二、软件测试合集视频

观看零基础学习视频，看视频学习是最快捷也是最有效果的方式，跟着视频中老师的思路，从基础到深入，还是很容易入门的。

三、Python入门基础必备学习资料

四、常用抓包工具教程

五、面试资料

我们学习软件测试必然是为了找到高薪的工作，下面这些面试题是来自阿里、腾讯、字节等一线互联网大厂最新的面试资料，并且有阿里大佬给出了权威的解答，刷完这一套面试资料相信大家都能找到满意的工作。