年终总结述职怎么写出彩10/1

因为要「出彩」，所以

就看你是和你【自己比】还是和【别人比】？

和自己比：

突出你创造的价值。比如

不要说“去年我打了1000多个陌生拜访电话”，

而是要说“我为公司贡献了500个客户，转化率50%，直接带来了500万销售额”。

工作带来的价值，才是老板最关心的部分。

可从三方面入手：

对公司的价值、对客户的价值、对自己的价值。

比如你的工作成果是“完成新产品交付上线“，那么推进一步这个成果

对公司的价值，可能是“超额完成300万营收”“生产流程优化”

对客户的价值，可能是“帮助客户降低5%的成本”

对自己的价值呢，可能是“学会了基础的开发技术”

如果未有“突破性进展”。如果经过以上价值挖掘，你觉得这一年也没什么亮眼的成绩，那就把汇报重点放在“反思”和“总结”上，同样可以让领导印象深刻。

述职的时候，假如你今年没有挖掘出来什么亮眼的业绩，那就把汇报重点放在“反思”和“总结”上，同样可以让领导印象深刻。

汇报问题时，要做到“三说三不说”：

1、可以说说你已经有解法的问题，不说自己没想清楚的问题。

2、可以说说你从解决过程中学到了什么，不说问题的责任人应该是谁。

3、可以说说团队共同付出的努力，不说大家出现的冲突矛盾。

和别人比：

我一般会在数据分析、设计排版、分析能力出彩。

1、数据分析能力（数据处理、图表展示）

2、设计排版能力（排版配色、审美能力）

3、逻辑分析能力（整合资料、提炼重点）

因为PPT不止是简单的文字呈现，呈现的是你的大脑中的逻辑思维，写不出来，其实也是说明自己还没有想清楚。

如果想升职加薪，更重要的不要放在以前做了什么，而是「未来」你能提供什么，做到什么更有价值的增量，这样才能留钩子，让领导重用你

祝你述职写出花！